（一）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：初定為2020年1月中旬，筆試地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)。具體時(shí)間和地點(diǎn)查詢中國(guó)姑蘇網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn/），考生按照通知上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《報(bào)名表》、《筆試通知單》和《居民身份證》。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。
3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試成績(jī)將于2020年1月中旬在中國(guó)姑蘇網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn/）公布，考生自行查閱筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試。
（二）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間：初定為2020年2月中下旬，面試地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)。具體時(shí)間和地點(diǎn)查詢中國(guó)姑蘇網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn/）。
2.面試形式為試講，上一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)崗位相一致的微型課。音樂(lè)、體育、美術(shù)和學(xué)前教育崗位還需增考專業(yè)技能測(cè)試，試講與專業(yè)技能測(cè)試各占50分。
3.面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、招聘總成績(jī)當(dāng)天公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選在總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不合格者不得錄用。
六、資格復(fù)查和考核（考察）
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查。考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考核（考察）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單在中國(guó)姑蘇網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘條件或提供虛假材料的人員，取消其錄取資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū)）、教師資格證、普通話等符合崗位要求的證書(shū)原件領(lǐng)取錄取通知書(shū)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行縣管校聘的管理模式，自覺(jué)服從教師調(diào)配和交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月。其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68722516。
九、其他
本《簡(jiǎn)章》由姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)、姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68728107（姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)）、0512-65330737（姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
附件：
蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)
2019年12月20日
