六、招聘方式

（一）招聘方式。

采用考核加面試的方式。

考核方式和內容：經資格審查符合條件的應聘人員進入考核。招聘單位對應聘人員綜合能力及在校就讀期間綜合表現(xiàn)等情況進行考核量化評分。根據(jù)應聘人員考核得分，從考核合格的應聘人員中，按照考核成績從高到低的順序，以招聘崗位擬聘用人數(shù)按一定比例確定進入面試人選（即進入面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為：（1）Y=5X（X=1）；（2）Y=1.5X（X≥2）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達不到上述要求的，根據(jù)進入考核合格分數(shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)），并發(fā)放面試通知。

考核成績：實行量化評分，設置最低合格分數(shù)線（按滿分100分計，最低合格分數(shù)為60分）�？己顺煽儍H作為入圍面試的依據(jù)。

（二）面試采取說課的形式進行，面試時間10分鐘。具體面試地點和時間，另行通知。

（三）面試成績：實行量化評分，設置最低合格分數(shù)線（按滿分100分計，最低合格分數(shù)為60分）。面試成績作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。

七、面試成績合格人選和體檢人選公布

招聘活動開始后30日內，依招聘崗位的應聘人員面試成績由高到低順序確定名次（如同一崗位考生面試成績相同的，則按照面試主考官面試分數(shù)高低順序確定名次），并按崗位招聘人數(shù)從面試成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選報區(qū)人社局備案后，在龍湖區(qū)政府網站公布。

八、體檢工作和標準

（一）體檢工作及標準。

體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢在汕頭市龍湖區(qū)衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)院范圍內進行。

體檢執(zhí)行的標準：教師人員崗位體檢標準為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》。

（二）體檢時間及地點：另行通知。

（三）體檢費用由應聘人員自行負責。

（四）體檢工作由各招聘單位按有關規(guī)定負責組織實施。

九、考察

體檢合格的應聘人員確定為考察人選�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規(guī)定，對應聘人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察工作要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷�？疾烊诉x在龍湖區(qū)政府網站公布。

十、擬聘人選公示

對經體檢及考察合格的應聘人員，在龍湖區(qū)政府網站公示7個工作日。

十一、聘用

經公示無異議的，給予辦理聘用手續(xù)。因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從面試成績合格的應聘人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

十二、招聘組織實施

本次招聘工作在龍湖區(qū)新教師招聘工作領導小組的領導下，由龍湖區(qū)人力資源和社會保障局牽頭龍湖區(qū)教育局組織實施。

十三、有關網址

龍湖區(qū)政府網站：http://lh.shantou.gov.cn/

十四、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話

聯(lián)系電話：0754-88483379（龍湖區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員和事業(yè)單位人事管理股）

0754-88831114（龍湖區(qū)教育局人事股）

監(jiān)督電話：0754-88831209（龍湖區(qū)教育局辦公室）

附件1：汕頭市龍湖區(qū)公開招聘2020年全日制普通高校大學本科（學士）及以上學歷（學位）應屆畢業(yè)生崗位表.xls

附件2：汕頭市龍湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

汕頭市龍湖區(qū)教育局

2019年11月25日