2、資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查組對應(yīng)聘人員資格進行審核，符合需求條件人員參加應(yīng)聘考核。

（二）面試考核

面試考核采取試講答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和專業(yè)技能。實行百分制，合格分數(shù)線為60分。賦分采用“體操打分”法，去掉一個最高分和一個最低分，剩余成績相加平均分為面試考核成績。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（三）確定擬聘人選

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績排名，確定擬聘人選。擬聘人選名單報學(xué)院黨委批準后在學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（四）體檢及考察

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。體檢在學(xué)校指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，由學(xué)院醫(yī)務(wù)室負責(zé)安排。在接到體檢通知未及時按要求完成體檢或體檢不合格的體檢人員，學(xué)院取消其擬聘資格。

考察工作由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，核實其畢業(yè)院校、工作單位和工作表現(xiàn)，審查提供資料的真實性。核實情況與原提供資料不相符的，不予聘用。工作表現(xiàn)存在問題的，區(qū)別情況報學(xué)院黨委重新研究決定。體檢、考察不合格的，根據(jù)缺額，經(jīng)學(xué)院批準后可參照考核最終成績、應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及體檢情況從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢與考察合格的擬聘人員報學(xué)院黨委審核，審核通過后在學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

（六）簽約聘用

公示期滿無異議的聘用人員簽訂聘用協(xié)議（合同）。由于個人原因未在規(guī)定期限（二十天內(nèi)）內(nèi)簽訂聘用協(xié)議（合同）的，學(xué)院取消聘用資格。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，按照面試考核成績從高到低依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

招聘的人員實行人事代理，簽訂聘用協(xié)議（合同），聘期期限（服務(wù)期限）為三年。應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定實行初期制度，初期為12個月，包括在合同期限內(nèi);具有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員執(zhí)行試用期制度，試用期為6個月，包括在合同期內(nèi)。見習(xí)期、試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

五、招聘待遇

學(xué)院此次招聘的體育專任教師是緊缺專業(yè)教師，工資福利待遇按照3000元/月標(biāo)準執(zhí)行。學(xué)院根據(jù)有關(guān)政策，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險。

六、注意事項

通過保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布招聘過程中的資格審查通知、面試考核通知、面試考核成績、擬聘人員名單等信息。請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0312-5909346石老師、劉老師

監(jiān)督舉報電話：0312-5909369杜老師

監(jiān)督舉報郵箱：bzyjwbgs@163.com

附件：保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名登記表.doc

2019年11月21日