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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供以下資料：
（1）嫩江市引進(jìn)高中教師報(bào)名資格審查表（附件2）；
（2）有效身份證原件及復(fù)印件；崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31號(hào)之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件）；往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證、畢業(yè)證；在職人員提供所在單位同意報(bào)考證明，并加蓋單位公章。
（4）近期2寸免冠彩色同版照片3張。
3、資格審查。市委組織部會(huì)同人社部門(mén)組織用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。
4、面試。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)名人員應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容。
5、組織考察。市委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)及用人單位對(duì)面試合格的人員進(jìn)行組織考察和政審。
6、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由本人承擔(dān)。
7、公示錄用。通過(guò)面試、組織考察、體檢確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由人社部門(mén)組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資待遇與正式職工相同。試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，落實(shí)事業(yè)編制，兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠待遇。
六、優(yōu)惠政策
凡引進(jìn)人才享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江縣人才引進(jìn)暫行辦法》（嫩辦發(fā)【2017】32號(hào)）規(guī)定，全日制博士研究生，給予12萬(wàn)元補(bǔ)貼；全日制重點(diǎn)院校碩士研究生，給予8萬(wàn)元補(bǔ)貼。凡引進(jìn)人才服務(wù)期限不低于五年。引進(jìn)人才的年度綜合考核結(jié)果為合格的，補(bǔ)貼在最低服務(wù)期限五年內(nèi)平均發(fā)放。
七、紀(jì)律監(jiān)督
在嫩江市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），同時(shí)接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛造假、違規(guī)作弊的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。
嫩江市引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月18日
