經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
通過資格復(fù)審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
1.面試
(1)面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人(崗位代碼16、17報名成功人員無需繳納)。
(2)面試方式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計教學(xué)方案，備課時間為1小時。并根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。②答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)測試標準對模擬上課、答辯情況進行評價。
(3)面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。
(4)面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。
2.總成績折算和公布：
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位代碼01至15，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。崗位代碼16、17，總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。
(五)體檢
在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員�？偝煽兿嗤模∶嬖嚦煽兏哒�；面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織答辯，取答辯成績高者。
下列人員須在體檢前提供相應(yīng)材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件3）；②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件3）及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件4）；③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件4）；④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢工作由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)考察
考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位試講成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位和北京師范大學(xué)淮安學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、信息公開與咨詢
(一)應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。
開發(fā)區(qū)人社局0517-83181766
開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局0517-83717114
北京師范大學(xué)淮安學(xué)校0517-83832019
報名咨詢時間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
(二)招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀工委(監(jiān)察工委)：0517-83718789;
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680;
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件1.2019年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高級中學(xué)（北京師范大學(xué)淮安學(xué)校）公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2.2019年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高級中學(xué)（北京師范大學(xué)淮安學(xué)校）公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月11日
