(二)考試方式
教師崗位(崗位代碼1-17)招聘博士研究生的采取考核的方法擇優(yōu)聘用，考核采用面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績、應(yīng)聘崗位設(shè)想和綜合表現(xiàn)等。考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績當(dāng)場公布。
所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應(yīng)在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，教師崗位還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
對體檢合格人員由淮陰師范學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，報校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得學(xué)歷和學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者，無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者，均取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實(shí)行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83525313
聯(lián)系人：劉陽
六、招聘工作監(jiān)督
淮陰師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
舉報信箱：hysyjjc@163.com
舉報電話、傳真：0517-83525826
聯(lián)系人：陶曉燕
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83236075。
附件：《淮陰師范學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位表》(第二批).xls
淮陰師范學(xué)院
2019年11月4日
