(二)面試考核
面試由主考機(jī)關(guān)組織，考核組實(shí)施，面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試和無學(xué)生試講相結(jié)合。面試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。主考機(jī)關(guān)于面試考核前對(duì)進(jìn)入面試人員統(tǒng)一進(jìn)行原件校驗(yàn)。
(三)體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位從高分到低分1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢在主考機(jī)關(guān)指定醫(yī)院進(jìn)行，參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(四)考察
對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行考察。考察合格者由成華區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在成華區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員報(bào)區(qū)委編委會(huì)審定后辦理聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理畢業(yè)生接收等相關(guān)手續(xù)。
2.擬聘用人員應(yīng)在主考機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)。未經(jīng)主考機(jī)關(guān)及招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，招聘單位有權(quán)按照所簽訂聘用協(xié)議中的規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
3.擬聘用人員報(bào)到時(shí)須交驗(yàn)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書等報(bào)名資格條件中要求的證件。不能按時(shí)交驗(yàn)的，取消聘用資格。
五、招聘人員的管理
本次招聘的教師納入“區(qū)管校用”的統(tǒng)一管理范疇，由成華區(qū)教育局委托成華區(qū)教育人才管理中心對(duì)教師進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配和管理，聘用人員和成華區(qū)教育人才管理中心簽訂人事聘用合同，并按擬錄用崗位到對(duì)應(yīng)學(xué)校工作，試用期1年。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。
六、聘用后的待遇
(一)聘用人員實(shí)行合同聘用管理。
(二)聘用人員的試用期及工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，成都市成華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者反映問題應(yīng)實(shí)事求是，電話和信函應(yīng)告知真實(shí)姓名。對(duì)線索不清的匿名電話和匿名信函，公示期間不予受理。
上述內(nèi)容僅適用于本次公開招聘工作，本公告及未盡事宜由成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和成華區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028-84313286028-84331007
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2019年成都市成華區(qū)公開招聘教師報(bào)名表.xls
成都市成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
成都市成華區(qū)教育局
2019年10月8日
