考生對體檢結果有異議的，經考生本人申請，縣市招聘組批準，可在指定縣級及以上綜合性公立醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用。
對體檢合格人員按規(guī)定進行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
（七）調劑
對參加面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，按照成績由高分到低分、同學段同學科原則，調劑到空缺崗位。調劑由考生自愿申請，調劑前必須與考生簽訂書面協(xié)議。被調劑考生統(tǒng)一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格。
（八）公示
按照規(guī)定程序和標準，確定資格審查、面試、體檢、政審結果全部合格的人員為擬聘用人員，通過“墨玉教育”微信訂閱號進行公示。公示期限為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進行下一環(huán)節(jié)，對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。
（九）崗前培訓
培訓的主要內容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等，培訓時間不少于80學時，食宿費用由考生承擔。
（十）聘用
新聘教師報到后，與墨玉縣教育局簽訂聘用合同,聘用期為3年，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。新招聘教師的檔案必須在2019年9月30日前提交墨玉縣教育局。
對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學、幼兒園教師招聘考試。新招聘特崗教師自上崗之日起3年內不得調動，不得報考公務員及其他事業(yè)單位考試。
三、特崗教師政策
1.特崗教師在服務期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，并享受相應的社會保障待遇。
2.特崗教師服務期為3年。特崗教師3年服務期結束后，對服務期滿考核合格人員，辦理正式入編手續(xù)。
四、監(jiān)督、紀律及其他要求
（一）墨玉縣面向社會公開招聘教師工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
（二）對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。自治區(qū)教育廳將建立教師招聘考試誠信檔案庫，提供虛假材料的、考試違紀的、同意調劑后不到崗的、逾期不報到的考生三年內不能參加自治區(qū)中小學和幼兒園教師招聘考試。
（三）考生在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
五、信息發(fā)布
教師招聘考試信息均通過“墨玉教育”微信訂閱號發(fā)布。
本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以“墨玉教育”微信訂閱號發(fā)布的公告為準。
六、優(yōu)惠政策
（一）應聘人員在聘用到崗后由政府或學校統(tǒng)一提供住宿，配備基本生活條件設施。根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排在學校教師宿舍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師周轉房、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公寓等。
（二）應聘人員被錄用后憑車票報銷單程來墨交通費用（飛機票按照火車硬臥標準報銷、火車硬臥及以下按實際票價報銷，錄用人員至少工作半年及以上）。
（三）享受法定的節(jié)假日和寒暑假（自治區(qū)和地區(qū)教育行政部門統(tǒng)一要求除外）。
（四）工資統(tǒng)一從2019年9月1日起計算。
七、相關事項
（一）墨玉縣教育局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
（二）本《簡章》由墨玉縣教育局負責解釋。
政策咨詢電話：
墨玉縣人社局電話：0903-6511927
墨玉縣教育局人事科：0903-6514821
四川、重慶、云南、貴州、湖南：
楊老師 15001503987
劉老師 15292838356
蔡老師 15199725119
甘肅、陜西、山西、內蒙古、河南：
丁老師 18799306662
周老師 15294335505
顏老師 17690659076
河北、山東、遼寧、吉林、黑龍江：
朵老師 18399139869
李老師 18509037351
姜老師 17690741468
監(jiān)督電話：
墨玉縣教育局紀檢辦：0903-6515896
特別聲明：應聘人員提供的材料必須齊全、真實有效，信息必須準確，保持報名時登記的聯(lián)系電話通暢，并及時關注《墨玉教育》微信公眾平臺，若因應聘人員提供虛假信息、材料不齊、不及時上網查看或聯(lián)系電話不通等個人原因造成的后果，由應聘人員自己承擔。
