2、面試。面試工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點以面試通知書為準。面試采取試講(情景模擬)的方式進行，內容為現(xiàn)行教材，時間為8分鐘。面試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試場所大門口張貼，并在巨鹿縣政府信息公開平臺及巨鹿人社(微信公眾號)進行公布。

3、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績﹦筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(四)體檢、考察

根據考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例在最低合格分數線以上人員中從高分到低分確定參加體檢、考察人選。比例內末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。體檢對象到指定地點進行體檢，體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用個人負擔。

體檢合格人員要在規(guī)定的時間內，提交本人檔案及相關證明材料，以備政治審查和檔案審核。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。對未在規(guī)定時間內提交本人檔案的按自動退出處理�？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在巨鹿縣政府信息公開平臺、巨鹿人社(微信公眾號)和巨鹿縣人社局公開欄進行公示，公示期7個工作日。

(六)摘牌選崗

對公示期滿無異議的，由招聘工作領導小組組織，分學校崗位，按考生成績由高分到低分依次摘牌選崗(總成績相同的，按照師范類、學歷較高、年齡較小的順序摘牌)。

(七)聘用

按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》。聘用人員按政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員列財政開支、納入事業(yè)編制。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

六、組織領導

為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立由縣政府、人社局、紀委監(jiān)察委、編辦、教育局、財政局等單位領導組成的招聘工作領導小組，招聘工作在領導小組領導下組織實施。

巨鹿縣公開招聘工作領導小組

特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。