組 長(zhǎng): 康 宇(旗委常委、組織部部長(zhǎng))
副組長(zhǎng): 張 軍(旗委組織部副部長(zhǎng))
楊永青(教育局副局長(zhǎng))
成 員: 張 俊(教育局人事股股長(zhǎng))
李和平(教育局教育股股長(zhǎng))
主要職責(zé):與競(jìng)聘組一起組織民主測(cè)評(píng)大會(huì),進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。負(fù)責(zé)對(duì)參與競(jìng)聘人員進(jìn)行考察、考核以及個(gè)別談話等。
3、競(jìng)聘工作小組:
組 長(zhǎng): 梁建龍(政府副旗長(zhǎng))
副組長(zhǎng): 馬志剛(教育局黨委書記 局長(zhǎng))
楊永春(紀(jì)檢委副書記)
王建華(旗委組織部副部長(zhǎng))
成 員: 郭利峰(政府辦副主任)
史保全(教育局副局長(zhǎng))
高俊文(教育局副局長(zhǎng))
祁忠智(教育局辦公室主任)
主要職責(zé):
(1)組織相關(guān)部門,在對(duì)學(xué)校近年工作進(jìn)行客觀考核、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,按照《察右中旗教育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》制定學(xué)校校長(zhǎng)任期目標(biāo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公布。
(2)會(huì)同考核考察組一起組織進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
(3)聘任市內(nèi)外教育專家、名校長(zhǎng)等組成評(píng)委會(huì),負(fù)責(zé)組織競(jìng)聘者的演講答辯并作出評(píng)價(jià)。
(4)按照辦公室匯總的情況確定擬任人選,提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(二)競(jìng)聘程序
1、發(fā)布實(shí)施方案。在察右中旗政府網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布“察右中旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)公開競(jìng)聘實(shí)施方案”、競(jìng)聘崗位、時(shí)間表和各學(xué)校校長(zhǎng)任期目標(biāo)。
2、報(bào)名。凡符合競(jìng)聘條件的自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)證等相關(guān)證件(原件并附復(fù)印件),近期1寸免冠照片3張,并填寫報(bào)名表。每人限報(bào)1個(gè)職位。
3、民主測(cè)評(píng)。分兩個(gè)方面,一方面由其原所在學(xué)校進(jìn)行測(cè)評(píng),其中參與人數(shù)要達(dá)到全體教職員工的80%以上;另一方面由社會(huì)測(cè)評(píng),召集部分家長(zhǎng)代表、人大代表和政協(xié)委員等社會(huì)各界人士進(jìn)行測(cè)評(píng),參與測(cè)評(píng)人數(shù)應(yīng)不低于教職員工的10%,兩方面測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行,分別匯總。分別從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)總體評(píng)價(jià)等幾個(gè)方面作出評(píng)價(jià),滿分為100分。凡民主測(cè)評(píng)低于60分者,不得進(jìn)入擬聘人選。
4、演講答辯。由競(jìng)聘組組織。首先競(jìng)聘者主要圍繞完成任期目標(biāo)的思路、舉措和辦學(xué)方略進(jìn)行演講,而后由專家組提出問題進(jìn)行答辯,由專家組評(píng)議打分。
5、考核考察。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、查閱競(jìng)聘者考核檔案資料等,給競(jìng)聘者打分。
6、綜合打分。以民主測(cè)評(píng)、演講答辯和考核考察打分三項(xiàng)得分確定競(jìng)聘者綜合得分。總分100分,三項(xiàng)分值分別為40%、45%和15%。
7、附加分。
(1)近三年獲得自治區(qū)以上優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)的可附加獎(jiǎng)勵(lì)分值,分值分別為:受到國(guó)務(wù)院有關(guān)部委及自治區(qū)人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分,受到自治區(qū)政府有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分。(選高分只加一次)
(2)近三年獲國(guó)家特級(jí)教師加3分。
(3)近三年獲市級(jí)十佳優(yōu)秀校長(zhǎng)稱號(hào)加2分。
(4)現(xiàn)任校長(zhǎng)在近三年高考、中考中獲市級(jí)以上優(yōu)秀高考、中考獎(jiǎng)有一次加2分。
(5)現(xiàn)任校長(zhǎng)所在學(xué)校近三年年度考核中獲“綜合獎(jiǎng)”,一年的加1分,隔年或前兩年獲綜合獎(jiǎng)的加2分,后兩年連續(xù)獲綜合獎(jiǎng)的加3分,連續(xù)3年獲綜合獎(jiǎng)的加4分。
(6)近三年獲示范校(園):市級(jí)示范校(園)加1分,區(qū)級(jí)示范校(園)加3分,國(guó)家級(jí)示范校(園)加5分。
8、審定公示。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合打分(包括演講答辯、民主投票、領(lǐng)導(dǎo)小組打分),確定受聘人選,并予以公示。
9、聘任:公示期間無異議,或所反映的問題經(jīng)核實(shí)不存在及不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。也可由教育行政部門根據(jù)工作需要對(duì)校長(zhǎng)作同類校之間的調(diào)整使用。
(三)副校長(zhǎng)及環(huán)節(jié)干部聘任。根據(jù)《關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)和管理的改革意見》精神,副校長(zhǎng)及環(huán)節(jié)干部在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由校長(zhǎng)通過民主推薦、公開選拔、擇優(yōu)聘任(現(xiàn)任副校長(zhǎng)連任,年齡不得超出52周歲,初次任中學(xué)副校長(zhǎng),年齡不得超出45周歲;小學(xué)副校長(zhǎng)和幼兒園副園長(zhǎng)不超42周歲)。聘任名單報(bào)教育局備案。
副校長(zhǎng)完不成年度目標(biāo)任務(wù),按有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序予以解聘。
七、校長(zhǎng)的管理
(一)中小學(xué)、幼兒園實(shí)行在教育局領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
(二)校長(zhǎng)、園長(zhǎng)聘任實(shí)行任期制。每屆任期為3年,任期屆滿后,重新進(jìn)行聘任。校長(zhǎng)、園長(zhǎng)在同一學(xué)校(幼兒園)任職時(shí)間原則上不得超過兩屆,任期屆滿的校長(zhǎng)(園長(zhǎng)),可以輪崗參加其他學(xué)校校長(zhǎng)(幼兒園園長(zhǎng))的崗位競(jìng)聘。
(三)聘任期間實(shí)行職級(jí)制。教育局每年進(jìn)行一次考核,根據(jù)考核要求及目標(biāo)完成情況確定職級(jí),職級(jí)設(shè)置按照《察右中旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)職級(jí)制度實(shí)施辦法》(另發(fā))執(zhí)行。按照“新人新辦法、老人老辦法”的原則,現(xiàn)任中小學(xué)校長(zhǎng)被聘后按校長(zhǎng)職級(jí)制管理,原行政級(jí)別保留。新聘任的校長(zhǎng)沒有行政級(jí)別,一律按校長(zhǎng)職級(jí)制管理。
(四)解聘。校長(zhǎng)、園長(zhǎng)在任職期間有下列情形之一的,予以解聘:
1、連續(xù)兩年完不成教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù);
2、年度考核不合格或年度學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估不合格;
3、年度教職工、家長(zhǎng)和學(xué)生代表民意測(cè)評(píng)滿意度低于60%的;
4、學(xué)校發(fā)生重大安全事故和本校教職工在工作期間出現(xiàn)三人以上嚴(yán)重違法違紀(jì)事件;
5、出現(xiàn)有“三亂”現(xiàn)象,并經(jīng)核查屬實(shí)且情節(jié)嚴(yán)重整改不力的;
6、有違法違紀(jì)行為受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7、本人申請(qǐng)辭職經(jīng)批準(zhǔn)的。
被解聘的校長(zhǎng)三年內(nèi)不得重新競(jìng)聘校長(zhǎng)。
八、本方案報(bào)市教育局批復(fù)后實(shí)施。
九、本方案由察右中旗教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十、本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議解決。