(二)競(jìng)聘程序

1、發(fā)布實(shí)施方案。在察右中旗政府網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布“察右中旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)公開競(jìng)聘實(shí)施方案”、競(jìng)聘崗位、時(shí)間表和各學(xué)校校長(zhǎng)任期目標(biāo)。

2、報(bào)名。凡符合競(jìng)聘條件的自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)證等相關(guān)證件(原件并附復(fù)印件)，近期1寸免冠照片3張，并填寫報(bào)名表。每人限報(bào)1個(gè)職位。

3、民主測(cè)評(píng)。分兩個(gè)方面，一方面由其原所在學(xué)校進(jìn)行測(cè)評(píng)，其中參與人數(shù)要達(dá)到全體教職員工的80%以上;另一方面由社會(huì)測(cè)評(píng)，召集部分家長(zhǎng)代表、人大代表和政協(xié)委員等社會(huì)各界人士進(jìn)行測(cè)評(píng)，參與測(cè)評(píng)人數(shù)應(yīng)不低于教職員工的10%，兩方面測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行，分別匯總。分別從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)總體評(píng)價(jià)等幾個(gè)方面作出評(píng)價(jià)，滿分為100分。凡民主測(cè)評(píng)低于60分者，不得進(jìn)入擬聘人選。

4、演講答辯。由競(jìng)聘組組織。首先競(jìng)聘者主要圍繞完成任期目標(biāo)的思路、舉措和辦學(xué)方略進(jìn)行演講，而后由專家組提出問題進(jìn)行答辯，由專家組評(píng)議打分。

5、考核考察。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、查閱競(jìng)聘者考核檔案資料等，給競(jìng)聘者打分。

6、綜合打分。以民主測(cè)評(píng)、演講答辯和考核考察打分三項(xiàng)得分確定競(jìng)聘者綜合得分。總分100分，三項(xiàng)分值分別為40%、45%和15%。

7、附加分。

(1)近三年獲得自治區(qū)以上優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)的可附加獎(jiǎng)勵(lì)分值，分值分別為：受到國(guó)務(wù)院有關(guān)部委及自治區(qū)人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分，受到自治區(qū)政府有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分。(選高分只加一次)

(2)近三年獲國(guó)家特級(jí)教師加3分。

(3)近三年獲市級(jí)十佳優(yōu)秀校長(zhǎng)稱號(hào)加2分。

(4)現(xiàn)任校長(zhǎng)在近三年高考、中考中獲市級(jí)以上優(yōu)秀高考、中考獎(jiǎng)有一次加2分。

(5)現(xiàn)任校長(zhǎng)所在學(xué)校近三年年度考核中獲“綜合獎(jiǎng)”，一年的加1分，隔年或前兩年獲綜合獎(jiǎng)的加2分，后兩年連續(xù)獲綜合獎(jiǎng)的加3分，連續(xù)3年獲綜合獎(jiǎng)的加4分。

(6)近三年獲示范校(園)：市級(jí)示范校(園)加1分，區(qū)級(jí)示范校(園)加3分，國(guó)家級(jí)示范校(園)加5分。

8、審定公示。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合打分(包括演講答辯、民主投票、領(lǐng)導(dǎo)小組打分)，確定受聘人選，并予以公示。

9、聘任：公示期間無異議，或所反映的問題經(jīng)核實(shí)不存在及不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。也可由教育行政部門根據(jù)工作需要對(duì)校長(zhǎng)作同類校之間的調(diào)整使用。

(三)副校長(zhǎng)及環(huán)節(jié)干部聘任。根據(jù)《關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)和管理的改革意見》精神，副校長(zhǎng)及環(huán)節(jié)干部在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由校長(zhǎng)通過民主推薦、公開選拔、擇優(yōu)聘任(現(xiàn)任副校長(zhǎng)連任，年齡不得超出52周歲，初次任中學(xué)副校長(zhǎng)，年齡不得超出45周歲;小學(xué)副校長(zhǎng)和幼兒園副園長(zhǎng)不超42周歲)。聘任名單報(bào)教育局備案。

副校長(zhǎng)完不成年度目標(biāo)任務(wù)，按有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序予以解聘。

七、校長(zhǎng)的管理

(一)中小學(xué)、幼兒園實(shí)行在教育局領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

(二)校長(zhǎng)、園長(zhǎng)聘任實(shí)行任期制。每屆任期為3年，任期屆滿后，重新進(jìn)行聘任。校長(zhǎng)、園長(zhǎng)在同一學(xué)校(幼兒園)任職時(shí)間原則上不得超過兩屆，任期屆滿的校長(zhǎng)(園長(zhǎng))，可以輪崗參加其他學(xué)校校長(zhǎng)(幼兒園園長(zhǎng))的崗位競(jìng)聘。

(三)聘任期間實(shí)行職級(jí)制。教育局每年進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核要求及目標(biāo)完成情況確定職級(jí)，職級(jí)設(shè)置按照《察右中旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)職級(jí)制度實(shí)施辦法》(另發(fā))執(zhí)行。按照“新人新辦法、老人老辦法”的原則，現(xiàn)任中小學(xué)校長(zhǎng)被聘后按校長(zhǎng)職級(jí)制管理，原行政級(jí)別保留。新聘任的校長(zhǎng)沒有行政級(jí)別，一律按校長(zhǎng)職級(jí)制管理。

(四)解聘。校長(zhǎng)、園長(zhǎng)在任職期間有下列情形之一的，予以解聘：

1、連續(xù)兩年完不成教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù);

2、年度考核不合格或年度學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估不合格;

3、年度教職工、家長(zhǎng)和學(xué)生代表民意測(cè)評(píng)滿意度低于60%的;

4、學(xué)校發(fā)生重大安全事故和本校教職工在工作期間出現(xiàn)三人以上嚴(yán)重違法違紀(jì)事件;

5、出現(xiàn)有“三亂”現(xiàn)象，并經(jīng)核查屬實(shí)且情節(jié)嚴(yán)重整改不力的;

6、有違法違紀(jì)行為受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7、本人申請(qǐng)辭職經(jīng)批準(zhǔn)的。

被解聘的校長(zhǎng)三年內(nèi)不得重新競(jìng)聘校長(zhǎng)。

八、本方案報(bào)市教育局批復(fù)后實(shí)施。

九、本方案由察右中旗教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議解決。