（三）面試。

面試時間、地點另行通知。

面試以講微課的方式進行，現(xiàn)場抽取課題，講課內(nèi)容為高中學段起始年級下冊教材，備課1個小時。應聘者面對評委講授10分鐘的微型課。側(cè)重考查應聘者的專業(yè)知識掌握、課堂組織能力、語言表達應變能力等。

評委由7名相關專業(yè)教師組成，根據(jù)《講課評分表》進行具體評價、賦分（滿分100分），去掉一個最高分和最低分，取平均成績（保留兩位小數(shù)，不四舍五入）作為考生面試成績。縣委編辦、縣人社局、縣教育局全程指導監(jiān)督。

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢人員，面試成績設置最低分線60分，低于60分者予以淘汰。體檢人員名單在合陽縣人民政府網(wǎng)站、合陽教育微平臺進行公布。

（四）體檢。

進入體檢環(huán)節(jié)人員，由教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目及標準執(zhí)行教師資格認定體檢標準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，進行一次復檢，以復檢結(jié)果為準。體檢合格進入資格考察人員名單在合陽縣人民政府網(wǎng)站公告，因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，根據(jù)各崗位面試成績由高到低順序進行遞補。

（五）考察

體檢合格人員，由各引進學校對體檢合格人員進行考察，主要考察應聘者的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。因應聘人員放棄或考察不合格而形成的缺額，根據(jù)本學科面試成績從高分到低分進行遞補。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在合陽縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的年齡、學歷、學位、所學專業(yè)、擬聘崗位等基本信息，公示7個工作日。公示期滿無異議后，將擬聘用人員資格條件證明材料及名單報縣人社局。

（七）聘用

縣人社局將擬聘用人員名單及資格條件證明材料原件報送市人社局。市人社局對擬聘用人員資格進行審核確認后統(tǒng)一下發(fā)聘用文件和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，辦理相關手續(xù)。

新聘用人員需根據(jù)有關規(guī)定與報考學校簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，在合陽縣教育系統(tǒng)最低服務年限為5年，不得在服務期限內(nèi)，以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

六、其它事項

1、應聘人員提交的有關信息應全面、準確、有效，對所填信息的真實性承擔相應責任，若應聘人員所提交信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定處理。

2、在招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況及未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

聯(lián)系電話：0913-5522178(合陽中學辦公室)

15291933533(李老師)

附件：合陽縣合陽中學2019年自主招聘教師崗位計劃表.xls

合陽縣合陽中學

2019年8月10日