筆試最低合格線由故城縣2019年公開招聘人事代理教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定。對在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃和筆試總成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在“故城縣公開招聘考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”上公布。

②面試

面試采取說課方式進(jìn)行(要求不使用多媒體設(shè)備)，說課時間控制在5分鐘以內(nèi)，說課課題選定采用考生臨場抽簽的形式。面試采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，滿分為100分，面試成績按40%計入總分。

面試內(nèi)容：報考高中崗位的，為故城縣現(xiàn)行普通高中相應(yīng)學(xué)科教材;報考小學(xué)崗位的為故城縣現(xiàn)行小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績所占比例合成總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在“故城縣公開招聘考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”上公布。

根據(jù)每人的總成績，按從高分到低分以1:1的比例確定擬考核體檢人員，末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按照筆試成績、面試成績、學(xué)歷確定入圍人選。

(四)考核

縣人社局、縣教育局、縣紀(jì)委監(jiān)委組成擬考核人員考核工作小組，調(diào)閱考生人事檔案和《故城縣2019年公開招聘人事代理教師報名資格審查表》，考核合格的進(jìn)入體檢。

(五)體檢

體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生負(fù)擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢錄用者，則按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘用人員

考核體檢合格的確定為擬聘用人員，名單在故城縣公開招聘考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)上公示，公示期為3個工作日。對在公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、待遇與管理

1.聘用。由工作單位與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂期限為3年，試用期1年，含在合同期限內(nèi)。3年合同期滿后，因工作需要，經(jīng)教育、人社部門考核合格，予以續(xù)聘。

2.待遇。聘用人員工資參照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財政扣除個人承擔(dān)的各項保險后按經(jīng)費(fèi)撥到縣教育支付分中心，由縣教育局進(jìn)行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流中心代理，五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險)由縣財政支付中心按月?lián)艿娇h教育局,由教育局負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。獎勵性績效工資由縣財政納入預(yù)算，每年由縣人社、財政部門核算后，由縣教育局進(jìn)行發(fā)放。

七、本公告由故城縣2019年公開招聘人事代理教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2019年8月10日