(四)資格復審
面試前，進入面試人員需持規(guī)定材料到指定地點參加資格復審。所持規(guī)定材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。
資格復審須提供如下材料：
1.報名登記表;
2.身份證原件和復印件;
3.戶口本原件和復印件。其中天津市或濱海新區(qū)戶籍的界定時間截止到2019年2月24日(報名開始前一天);
4.教師資格證原件和復印件(尚在報考過程中的，需提供已通過科目的證明);
5.畢業(yè)證、學位證原件和復印件(2019屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表、學生證原件及復印件);
6.非濱海新區(qū)戶籍的在編人員需提供所在單位及上級行政主管部門同意報考證明(如瞞報，一經(jīng)查實不予錄用，并按違約處理);
7.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。
資格復審時間、地點在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
復審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費，下載打印面試準考證。面試考務(wù)費每人45元，逾期未繳費視為自動放棄。
面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
(五)面試
學科教師崗位面試采取說課的形式，心理教師、高職輔導員、校醫(yī)面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達不到及格線的，取消聘用資格。
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
面試成績計算方法：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分(主考官的分數(shù)保留)，將保留分數(shù)的5位考官的分數(shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是報考人員的面試得分。
報考人員應(yīng)按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結(jié)束后當場確認成績。
參加體檢人員以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒ǎ汗P試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以筆試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行發(fā)布。
(六)體檢
體檢工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。
體檢費用由報考人員自付，體檢時間、地點另行通知。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
(七)考察
考察工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認為不宜聘用的人員，報區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否聘用，并報區(qū)人力社保局備案。
在體檢、考察階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。
(八)公示
區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
五、聘用及待遇
區(qū)教育體育局組織擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序依次選擇確定其擬聘學校，總成績并列者，由筆試成績高者優(yōu)先選擇。擬聘學校崗位表將于選崗前在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
在報到階段(截至2019年8月15日)，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。
擬聘用人員必須在入職前(截至2019年8月31日)取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育體育局對擬聘人員的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等進行統(tǒng)一審驗，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。
辦理入職手續(xù)后，區(qū)教體局將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報區(qū)人力社保局備案。受聘人員與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
本次招聘由區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)教體局022-66896327
022-65263110
咨詢時間：工作日上午9：00-11：00下午1：30-4：30
監(jiān)督電話：區(qū)教體局022-66897226
區(qū)人力社保局022-65306732
