科目：《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。

筆試成績預計可于3月8日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試結束后，各招聘崗位根據(jù)兩門科目筆試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰5的比例(實際參加考試人數(shù)不足5人按實際人數(shù))確定各崗位參加面試人員名單，并在指定網(wǎng)站公布。缺考任何科目者不入圍。

2.資格復審

面試之前，將對入圍人員進行現(xiàn)場資格復審。入圍面試人員應提供個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書(國內應屆畢業(yè)生可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學回國人員可于2019年8月31日前提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)、崗位條件相關的資格證書、獲獎證明原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。若取得面試資格的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。具體安排另行通知。

3.面試

除學院輔導員崗位采用無領導小組討論方式外，其他崗位均采用綜合型面試方式，內容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質。學院輔導員安排心理測試，不計入總分。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行�？己谁h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務實習，作為考核組成部分。

(四)公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江財經(jīng)大學網(wǎng)站(http://www.zufe.edu.cn/，人才招聘);

2.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87557368(浙江財經(jīng)大學紀委)

(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87557033,13757162785(人事處胡老師)

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2019年上半年浙江財經(jīng)大學招聘工作人員計劃表.xlsx

2019年1月25日