(三)面試辦法

由用人單位組成2—3人面試考核組，指定一人為組長(zhǎng)，對(duì)需求的崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試具體內(nèi)容由用人單位確定，可面談、答辯或講課。面試完畢，組長(zhǎng)在《報(bào)名表》上簽署是否同意接收意見。

四、聘用審批

按規(guī)定程序簽約的應(yīng)聘人員，由長(zhǎng)治市教育局在長(zhǎng)治教育信息網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，市教育局上報(bào)省教育廳核準(zhǔn)，待核準(zhǔn)后(以省人社廳下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃為準(zhǔn))，市直屬學(xué)校由市教育局會(huì)同市人社局、編辦、財(cái)政局向市政府提出入編申請(qǐng)，經(jīng)市政府同意后，辦理派遣、檔案轉(zhuǎn)接、工資等人事手續(xù)，縣區(qū)學(xué)校由各縣區(qū)按規(guī)定程序辦理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)工作人員在招聘工作中遇涉及本人有應(yīng)回避的情形或者可能影響招聘公正的情況，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)名、應(yīng)聘等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0355-2058512(長(zhǎng)治市教育局人事科)

0355-2192522(長(zhǎng)治市人社局事業(yè)科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0355-2058522(長(zhǎng)治市教育局監(jiān)察科)

0355-2028399(長(zhǎng)治市人社局紀(jì)檢監(jiān)察科)

附件1：長(zhǎng)治市市直學(xué)校2019年招聘省屬公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表.xls

附件2：長(zhǎng)治市各縣區(qū)2019年招聘省屬公費(fèi)師范生崗位一覽表.xls

附件3：長(zhǎng)治市2019年招聘山西師大免費(fèi)師范生報(bào)名表.docx

長(zhǎng)治市教育局

二〇一九年一月十日