璧山區(qū)公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為充實(shí)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)政府同意、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次公開（考核）招聘教師17名（其中考核招聘3名），具體崗位及條件詳見《重慶市璧山區(qū)2018年公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。招聘崗位有專業(yè)要求的，參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合崗位要求的招聘條件（詳見一覽表）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名的前一天）；
6.往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的所有證書需在報(bào)名當(dāng)日前取得，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證等證書；
7.報(bào)考崗位13、崗位14的，自愿在我區(qū)服務(wù)5年（招聘單位至少2年）及以上，未滿服務(wù)期限，不得向區(qū)外交流轉(zhuǎn)聘，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求；
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已被我區(qū)擬聘的事業(yè)人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年6月9日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市璧山區(qū)教育委員會(huì)（璧山區(qū)公共服務(wù)中心2號(hào)樓418室），聯(lián)系電話：（023）85284502。
（三）報(bào)名方法
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競爭、聘用。應(yīng)聘者需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證書(報(bào)名時(shí)尚未取得的不提供)以及相應(yīng)招聘崗位要求的其他資質(zhì)證書原件及復(fù)印件１份，系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，還應(yīng)提供加蓋工作單位、主管部門及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明。應(yīng)聘者需提前填寫并打印《報(bào)名表》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，隨各類證件復(fù)印件一并提交。其中報(bào)考崗位1—12的考生還需提供近期1寸同底免冠彩色證件照片2張，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人親筆簽名的委托書、身份證和報(bào)名相關(guān)資料。
（四）開考比例
崗位1—12擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試人數(shù)×考試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)教委向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。崗位13、14無開考比例限制。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考崗位1—12的考生憑本人身份證原件于2018年6月15日下午14:30-18:00在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束3日內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會(huì)（http://www.bseduc.com/）網(wǎng)上公布。
五、考試考核
（一）報(bào)考崗位1-12的考試考核
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于測(cè)試后3個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會(huì)（http://www.bseduc.com/）網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行查詢。
2.面試
面試人選按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，進(jìn)入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分，方可進(jìn)入面試。
面試采取專業(yè)技能測(cè)試、模擬上課或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（各崗位具體面試方式見《一覽表》），總分100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上和60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（二）報(bào)考崗位13、14的考試考核
通過報(bào)名資格審查的崗位13、14的考生即取得考核資格�？己酥饕ㄟ^專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，總分100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績。專業(yè)技能測(cè)試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上和60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由�？己说臅r(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（三）考試考核總成績計(jì)算方式
1.崗位1—12計(jì)算方式：考試考核總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
2.崗位13、14計(jì)算方式：考試考核總成績=專業(yè)技能測(cè)試成績。
3.考試考核成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
體檢由璧山區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由區(qū)教委組織招聘單位對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人員，考察不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。公示及以后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
未在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書或教師資格證書，取消聘用資格。
被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。若被聘用人員未在璧山服務(wù)滿5年（未在招聘單位服務(wù)滿2年），除解除人事關(guān)系外，并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
筆試成績、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
本簡章由重慶市璧山區(qū)人社局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
工作建議郵箱：2522912065@qq.com。
聯(lián)系咨詢電話：023-85284502徐老師
附件：
1.璧山區(qū)2018年公開招聘學(xué)前教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.報(bào)名表
3.專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
