根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢的人選。若擬聘用人選末位總成績并列，則面試成績高者進入體檢；若面試成績也相同，則進行面試加試。
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對擬聘用對象統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由報考人員承擔。體檢項目、標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦[2004]44號）的規(guī)定執(zhí)行。
七、組織考察
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織對考試、體檢合格的擬聘用人員進行組織考察和資格復(fù)審。組織考察的內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、有無違法違紀情況、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況。資格復(fù)審應(yīng)提供報名時要求的證件的原件。
體檢、組織考察不合格人員，不能列入擬聘人員。因體檢、組織考察不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等出現(xiàn)的職位缺額時可在報考人員中，按考試總成績由高到低依次進行遞補。簽訂聘用合同以后產(chǎn)生的空缺不再遞補。
體檢、組織考察、資格復(fù)審的具體時間、地點及要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對入圍考生進行電話通知。
八、公示和聘用
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員考試、考核的結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在密山市教育局網(wǎng)站（http://www.msedu.gov.cn/）、市教育局辦公樓前公示板予以公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期內(nèi)存在異議、經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。
2、對擬聘用人員公示期滿無異議的，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，試用期為一年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿考核不合格者取消聘用。聘用期內(nèi)的工資、福利待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。此次聘用人員在辦理落編手續(xù)后，必須在本市所聘用幼兒園至少服務(wù)5年以上，期間不得提出調(diào)動或借用申請。
九、培訓(xùn)和實習
擬聘人員上崗前必須進行培訓(xùn)和實習。培訓(xùn)和實習工作在體檢、組織考察合格及公示無異議后由市人社局統(tǒng)一安排。崗前培訓(xùn)由教師進修學校實施，崗前實習由所聘幼兒園統(tǒng)一組織。
十、相關(guān)說明
1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、報名人員需仔細閱讀并按要求準確填寫《密山市2017年公開招聘公辦幼兒園教師報名登記表》，因填寫錯誤造成的后果由報考人自行承擔。
3、考生報名時應(yīng)詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。
4、報名人員數(shù)與崗位計劃招聘人員數(shù)之比原則上不得低于5:1，對特殊情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
5、筆試、面試時必須攜帶身份證、準考證、面試通知單。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。
6、應(yīng)聘者應(yīng)提供準確的聯(lián)系電話，保持暢通，無法聯(lián)系所造成影響招聘的后果由應(yīng)聘者自負。
7、公開招聘相關(guān)事宜均在密山市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.msedu.gov.cn/）上公布，敬請關(guān)注。
8、招聘工作由密山市人力資源和社會保障局與市教育局組織實施。
9、本公告未盡事宜和變動事項由密山市公開招聘公辦幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負責解釋。
附表1：《密山市2017年公開招聘公辦幼兒園教師報名登記表》
附表2：《報考人員誠信承諾書》
政策咨詢電話：市教育局0467—5223493、5210701
市人社局0467—5258206
密山市公開招聘公辦幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月31日