（1）面試時間和地點：
面試入圍人員名單及面試時間、地點將在瓦房店市政府網發(fā)公告通知。
（2）面試內容：
面試主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試的方式是試講，試講內容主要是各學科教材知識。面試滿分為100分，當場打分，當場公布成績。面試成績的合格分數線為60分，面試成績不足60分的，不予聘用。
（3）面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時，須提供本人身份證和準考證，缺少上述證件者，不得參加面試。
（四）總成績核定
總成績按下列公式計算：
筆試成績×60%＋面試成績×40%＝總成績。
成績查詢。登錄瓦房店市政府網查看總成績及參加考察和體檢人員名單。
（五）確定考察和體檢人選
依據考試總成績，從高分到低分按崗位職數1：1的比例確定參加考察和體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸垂P試成績由高分到低分確定考察和體檢人員，筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考察和體檢人員。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由瓦房店市教育局組織實施，考察的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。
六、公示和聘用
對考察和體檢合格的擬聘用人員將在瓦房店市政府網面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。公示期滿無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。新招聘的事業(yè)單位人員應在招聘單位工作滿五年以上。
已與其他單位簽訂聘用（勞動）合同的擬聘用人員，在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除聘用（勞動）合同的相關證明。
工作單位分配原則：考生按所報考的學科崗位，根據考試總成績從高分到低分的順序，依次選擇工作單位（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先），選擇工作單位時間地點另行通知。
七、咨詢服務
招聘政策咨詢：
瓦房店市教育局人事科電話：0411-85611368
瓦房店團市委電話：0411-85628506
投訴舉報：
瓦房店市教育局紀檢監(jiān)察室電話：0411-85614349
瓦房店團市委電話：0411-85628506
八、特別提示
報考人員在招聘期間應留意相關網站，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。
本公告由瓦房店市人力資源和社會保障局及瓦房店市教育局負責解釋。
附件：1、2017年瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃表.xls