1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等；教學(xué)輔助崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上公布。新密市大學(xué)生村干部報(bào)考教師崗位，可不參加筆試直接進(jìn)入試講，其筆試成績(jī)按報(bào)考學(xué)科崗位入圍試講人員的平均成績(jī)計(jì)算。愿意參加筆試的，按照筆試實(shí)際成績(jī)（含加分）計(jì)算。
2.試講、面試。教師崗位試講主要考察報(bào)考者的語言表達(dá)能力和實(shí)際授課能力，滿分100分。教學(xué)輔助崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)3:1的比例確定擬參加試講（面試）人員。擬參加試講（面試）人員名單和試講資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）公布。考生根據(jù)試講（面試）資格確認(rèn)的要求，持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國人員持本人二代身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件參加試講（面試）資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過試講（面試）資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《試講（面試）通知書》，并按照《試講（面試）通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講（面試）。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄試講（面試）資格。試講（面試）資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加試講（面試）的資格。
同一招聘專業(yè)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消試講（面試）資格而造成達(dá)不到3:1比例的，從該專業(yè)崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由新密市教育體育局提出申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消。
技能測(cè)試。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科試講后還需進(jìn)行技能測(cè)試，體育、音樂專業(yè)技能測(cè)試與試講同步進(jìn)行，美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試待試講全部結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行。技能測(cè)試主要考察報(bào)考者的專業(yè)技術(shù)水平，技能測(cè)試成績(jī)滿分100分。
4.總成績(jī)。語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物和地理專業(yè)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%；體育、音樂、美術(shù)專業(yè)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%；教學(xué)輔助崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，超出招聘名額時(shí)，按照試講成績(jī)（教學(xué)輔助崗位按筆試成績(jī)）從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢。公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員體檢工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2017年試行）》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄或體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考該專業(yè)崗位總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）考察。公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員考察工作由新密市教育體育局統(tǒng)一組織。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和求職動(dòng)機(jī)等方面。因考生放棄或考察不合格造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考該專業(yè)崗位總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示。根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
聘用。公示無異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照?qǐng)?bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，向農(nóng)村中小學(xué)統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
初次就業(yè)人員試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。其他人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行，招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，崗位設(shè)置按國家相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
五、其他事項(xiàng)
（一）記入誠信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考核過程中有作弊行為的；3.考察合格后無故自動(dòng)放棄的。
（二）本招聘方案由新密市公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（三）本次招聘中相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）發(fā)布。四）未盡事宜，按國家、河南省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-69820760/69879685（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）
監(jiān)督電話：0371-69822536（新密市紀(jì)委）0371-68508258（新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
新密市公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2017年7月5日
附：招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員報(bào)名表.xls