根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組決定后，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對報考人員在2017年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學歷證書原件、或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理），聘用審批后不再遞補。

1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格；

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員公示無異議后，在公布的分配計劃范圍內(nèi)（見附件4）采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。

自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，縣教育局具體承辦，縣人社局、縣監(jiān)察局指導監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》（皖人發(fā)〔2002〕77號）規(guī)定，將給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

六、有關(guān)事宜

本公告同時在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、

宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.susong.gov.cn）、

宿松縣教育局網(wǎng)(http://fpb.susong.gov.cn/index_cy.aspx)、

宿松縣人事考試培訓網(wǎng)（http://www.ahsspta.gov.cn:8081/）統(tǒng)一發(fā)布。與本次招聘有關(guān)的后續(xù)信息，請報考人員及時登陸宿松縣教育局網(wǎng)、宿松縣人事考試培訓網(wǎng)查詢。

咨詢電話：宿松縣人社局0556-7849317、0556-7821270

宿松縣教育局0556-7813475、0556-7811081

監(jiān)督電話：宿松縣監(jiān)察局0556-7821887

上述咨詢電話與監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員崗位表.xls

附件2：附宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員報考人員有無違法犯罪記錄證明.doc

附件3：宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員報考人員計劃生育證明.doc

附件4：宿松縣2017年幼兒教師招聘分配計劃表.xls

宿松縣人力資源和社會保障局

宿松縣教育局

2017年5月18日

附件1：宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員崗位表.xls

附件2：附宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員報考人員有無違法犯罪記錄證明.doc

附件3：宿松縣2017年公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員報考人員計劃生育證明.doc

附件4：宿松縣2017年幼兒教師招聘分配計劃表.xls