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湖南省永州市雙牌縣2017年高中教師招聘公告(9名)(2)

時(shí)間:2017-04-25 20:06:10 點(diǎn)擊:

(二)考試

考試分為筆試和試教,各占總成績(jī)50%的比例,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1、筆試。筆試為閉卷考試,考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí),成績(jī)滿分100分。由縣高中教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時(shí)間為120分鐘,筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)發(fā)布在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

2、試教(含面試)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定試教人員,若因人放棄參加試教,則按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,核減招聘計(jì)劃;核減計(jì)劃后試教對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定試教對(duì)象。試教成績(jī)滿分100分,試教前公布教材,考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié),學(xué)校提供相應(yīng)的教材和參考書(shū)籍。試教前30分鐘抽取課題,試教時(shí)間15分鐘,不低于10分鐘,考生將準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授,由考官根據(jù)試講說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)宣布。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3.計(jì)分:試教結(jié)束后,按照筆試、試教成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)?忌纯偝煽(jī)由高到低排序,匯總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

(三)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,綜合分?jǐn)?shù)低于70分的不確定為體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的,取試教成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))執(zhí)行,招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考核

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核,因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分一次等額遞補(bǔ)。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況?己私Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

(五)公示

根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單,并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

聘用人員由雙牌縣教育局法定代表人與招聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。新聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)的工作人員試用期為一年,試用期滿考核合格的,按期轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的由用人單位提出取消聘用意見(jiàn),報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分一次等額遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度?h教育局、高中學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。

(二)雙牌縣2017年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

招聘工作咨詢電話:0746—7729730,13874359386(唐)公開(kāi)招聘工作監(jiān)督投訴電話:雙牌縣教育局監(jiān)察室:0746—7726702,13607469329(楊)。

附件1:雙牌縣2017年公開(kāi)招聘高中教師應(yīng)聘人員登記表.doc

附件2:雙牌縣2017年公開(kāi)招聘高中教師崗位表

雙牌縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月6日


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