應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名，并如實填寫《報名表》，報名后由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行審查, 并向考生作必要的解釋答復(fù)。初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時縣、州人社部門的資格確認等環(huán)節(jié)，在整個招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，責(zé)任自負。
（四）面試與考核
1、本次聘用以面試為主、考察相結(jié)合的方式進行考核。面試采取現(xiàn)場說課的方式，分中學(xué)組與小學(xué)組進行。
2、面試時間及地點：待全部報名工作結(jié)束后準時到指定地點進行面試。
3、面試順序及課題：通過抽簽的方式確定面試考生的說課順序。
4、擬聘用人員的確定。按同類別、同學(xué)科的面試成績從高到低確定擬聘用人員�？忌拿嬖嚦煽兊陀�60分，不予聘用。
5、確定擬考核聘用人員后，擬聘用人員需繳納伍仟元履約保證金并與擬聘者簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，約定雙方條款。
五、資格復(fù)審
擬聘用人員須于2017年7月31日前將《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報到證》、《教師資格證》原件及個人《學(xué)籍檔案》交縣教科局，由縣人社局、縣教科局共同對所提交材料進行審核。
擬聘用人員未按時提供以上資料的取消聘用資格，因此出現(xiàn)的缺額及以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不進行遞補。
六、體檢和尿檢
由縣人社部門負責(zé)組織在指定地點進行體檢。體檢標準參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，同時進行尿檢。體檢、尿檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。初次體檢（含尿檢）不合格的，在接到體檢結(jié)果通知后七日內(nèi)復(fù)檢一次，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
七、公示
考生面試成績、體檢、考核結(jié)果及擬聘用人員名單，在布拖縣人民政府網(wǎng)公示（公示時間為5個工作日）。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間，有不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。
八、聘用及待遇
（一）擬聘用人員經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、尿檢合格，由縣人力資源和社會保障局報涼山州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
聘用后按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行工資待遇。
（二）擬聘人員審查合格上崗后，足額返還其履約保證金。未按時上崗或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約保證金伍仟元，上交縣財政。
（三）新聘人員實行聘期管理。服務(wù)年限最低為6年（含試用期），期間不得提出辭職，服務(wù)年限未滿人員不得調(diào)離初聘單位，違約者按聘用合同相關(guān)規(guī)定處理。未經(jīng)主管部門和人社部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。
九、培訓(xùn)
根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進人員須進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗。崗前培訓(xùn)由縣教科局負責(zé)組織實施。
十、紀律與監(jiān)督
為維護考核聘用工作的公正性、嚴肅性，考核聘用工作在布拖縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施，縣紀檢監(jiān)察部門對考核聘用過程進行全程監(jiān)督�？己似赣霉ぷ鲊栏駡�(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定的工作人員，追究相關(guān)人員責(zé)任。
十一、本公告由布拖縣人社局、布拖縣教科局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
布拖縣人社局：高老師 18981507835
布拖縣教科局：李老師 13037773317
監(jiān)督電話：布拖縣紀委、監(jiān)察局 （0834）8531143
2017年4月14日
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