2017年4月27日-4月28日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）憑報(bào)名時(shí)的有效身份證到區(qū)人社局六樓事管股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須由本人出具委托書并提供本人和代領(lǐng)人有效身份證明。
（四）考試
1、資格審查合格者參加考試。采用筆試+專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行。
2、成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)100分=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%。
3、形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)合格線：若某崗位由于缺考、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)榱惴�、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生成績(jī)低于70分為不合格。不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
4、依照考生成績(jī)從高到低確定體檢人員。其中教育系統(tǒng)崗位，同等條件下，獲得市級(jí)優(yōu)秀、骨干教師以上表彰的優(yōu)先聘用。
五、體檢及考察
（一）體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，等額確定體檢對(duì)象。
（二）體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
（四）遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，均不再遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在江陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.jiangyang.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）直接考核招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）直接考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）考核、審查等過程必須紀(jì)檢人員在場(chǎng)參與。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次直接考核招聘不收取任何費(fèi)用。
（二）正式聘用人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于3周年（含試用期），并遵守江陽區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。
（三）本公告由瀘州市江陽區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830-3123621
監(jiān)督電話：0830-3104484
撥打時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30
附件：1、瀘州市江陽區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員需求情況表
2、瀘州市江陽區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
瀘州市江陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月10日
1、瀘州市江陽區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員需求情況表.xls
2、瀘州市江陽區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc