（1）被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、準(zhǔn)考證，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。資格審查合格后交納面試費并領(lǐng)取面試通知書。
（2）屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
（3）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年7月畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年7月前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審；屬已申請教師資格證且已認(rèn)定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學(xué)科以及“認(rèn)定通過，公示期為2017年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”的書面證明，辦理報考資格復(fù)審。上述人員進(jìn)入考核程序時須提供報名所需證件原件及個人檔案，不能提供的取消其資格。
（4）未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，發(fā)放面試通知書。
3、面試
（1）考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（2）面試采取無生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同），面試上課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，講課時間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、考試總成績計算
筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績。
（三）確定初選人員
1、按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定初選人員名單。若總成績相同，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)），從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員的《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定（下同）。
2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢和考察
1、初選人員的體檢和考察工作由廬江縣人社局和教育局共同組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執(zhí)行。
3、體檢合格人員即為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。
4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，并從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
（六）自主擇校
公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇校。
入圍考生按照考試總成績從高分到低分的順序按報考崗位自主選擇學(xué)校。自主擇校在規(guī)定的時間、地點集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇校。對不按時參加擇校的考生視為自動放棄。因放棄自主擇校而缺額的，從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生均實行從高分到低分自主擇校。
（七）聘用
１、自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到任教學(xué)校報到，如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
２、新招聘人員實行編制內(nèi)聘用管理，與鎮(zhèn)中心學(xué)校簽訂聘用合同。新聘用人員首聘期限為3年，在聘期間，工資、職稱評聘、調(diào)動等與在編人員一樣，同崗?fù)�，社會保險按照合同約定執(zhí)行。合同期滿，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
3、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、新聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。
5、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。
六、其它
（一）筆試費45元/科，面試費80元。
（二）咨詢電話：0551-87312016（縣人社局）
0551-82563536（縣教育局）
（三）監(jiān)督電話：0551-87316236（縣監(jiān)察局）
（四）網(wǎng)站查詢：
招聘公告及筆試成績查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
其他相關(guān)事項查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目（www.lj.gov.cn）
七、工作監(jiān)督
公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由廬江縣人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣教育局
2017年4月1日