筆試科目為一門，筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。筆試內容為本學科知識和教育學、心理學以及與教育教學相關的知識。
筆試不指定復習用書。
筆試時間：2017年4月9日上午9:00—11:00。
筆試地點：見《筆試準考證》�？忌殧y帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
筆試成績在淮安市清江浦區(qū)政府網站公布。
（四）資格復審及面試
1、面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例，確定進入面試人選（末位成績并列的考生一同進入）。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選。進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2、資格復審：由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室組織對進入面試的人選進行資格復審，面試人選應如實提供符合報考條件的相關材料,包括本人身份證、學歷證書（2017年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書，有工作經歷要求的崗位需提供勞動聘用合同或單位繳納社會保險證明原件及復印件；其中在職人員須在規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明（在編教師須同時提供單位主管部門同意報考證明），待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同職位考生中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選）。若資格復審通過的面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試。
經資格復審符合應聘條件進入面試環(huán)節(jié)人員名單在清江浦區(qū)政府網站上公布，并發(fā)給《面試通知書》，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、試講和答辯。①備課。由應聘人員現(xiàn)場抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進行備課，備課時間為60分鐘。②試講。試講采用模擬上課的形式，應聘人員試講時間為10分鐘，試講結束后上交書面?zhèn)湔n教案。③答辯。圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面進行答辯，答辯時間為5分鐘。
4、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5、面試人員領取《面試通知書》時，需繳納面試費100元/人。
6、面試時間和地點：見《面試通知書》。
（五）體檢與考察
在面試成績合格人員中，按照應聘同崗位人員筆試成績占40%、面試成績占60%的比例（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1（總成績相同的取面試成績高者，下同）的比例確定參加體檢和考察人員。由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行，體檢費用考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按應聘人員總成績依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網、清江浦區(qū)政府網等門戶網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
崗位代碼為20-26的擬聘用人員，競聘同崗位的，按總成績從高分到低分順序，依次進行自主選擇聘用單位，若總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先選崗，如面試成績仍相同，抽簽決定選崗。因本人原因，不參加選崗的，視為自動放棄。
擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關待遇
中小學擬聘用人員應在規(guī)定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。因本人原因，未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄。
被聘用人員待遇按照我區(qū)事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
區(qū)紀委監(jiān)察局：12388-01
區(qū)人社局：0517-83516713
政策咨詢電話:
區(qū)教育局：0517-83516910
本公告由淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
2017年淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師工作領導小組
2017年3月20日