資格審查由庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員提供的證件和資料進行審核驗證，對偽造資料者，一律取消考試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。經(jīng)審查合格后，通知應(yīng)聘人員參加考試。
同一職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比原則上不得低于1：3；根據(jù)各職位報名情況，經(jīng)庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可將個別職位開考比例降低至1：2。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該職位招聘計劃數(shù)。
（三）筆試
1、筆試時間擬定于2017年3月25日，筆試地點在庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第一中學(xué)。筆試由庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室統(tǒng)一組織，考生須攜帶本人身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。
2、筆試科目1門，包括綜合知識測試和學(xué)科專業(yè)知識測試兩部分。綜合知識測試主要包括時事政治、民族宗教政策及教育法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容；學(xué)科專業(yè)知識測試主要了解考生對報考職位學(xué)科專業(yè)知識的掌握及其應(yīng)用程度，重點考查現(xiàn)行中小學(xué)教材中的主干知識及其應(yīng)用能力。
3、筆試滿分150分，其中：學(xué)科專業(yè)知識測試占100分，綜合知識測試占50分。筆試試題采用漢語命題，筆試時間為120分鐘。根據(jù)考試成績總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
（四）面試
1、面試入圍人員確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報的職位由高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。筆試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進入面試。
2、面試組織。面試工作在庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室指導(dǎo)下，由開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局會同第一中學(xué)具體組織實施。面試具體安排將在庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行通知。
3、面試要求。（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。（2）面試以現(xiàn)場說課方式為主。（3）面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。（4）面試一律使用漢語答題。（5）根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定，面試費用每人40元。
4、總成績的計算。總成績=筆試成績×50+面試成績×50。
總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
（五）體檢
1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招聘職位人數(shù)1︰1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件4）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢要求。體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。體檢費用由考生個人承擔(dān)。
（六）考察
對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘第一中學(xué)教師考察表》（附件3），并將個人檔案一并報考察部門審核�？疾觳缓细裾撸∠M入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。
（七）公示
考察結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示期限3天。
（八）聘用
公示結(jié)果無異議后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批并下發(fā)聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。
新招聘人員不納入事業(yè)編制管理，以合同形式聘用，并由財政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為聘用人員按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔(dān)，應(yīng)由個人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。
（九）監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。凡參與考錄工作的人員，與報考人員之間有利害關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
報考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
五、招聘信息發(fā)布及咨詢電話
此次招聘相關(guān)信息均通過庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.kelkfq.gov.cn）進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
本簡章由庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0996-2119712、2119389
監(jiān)督電話：0996-2119165
附件：
1、《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘第一中學(xué)教師職位表》；
2、《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘第一中學(xué)教師報名表》；
3、《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘第一中學(xué)教師考察表》；
4、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年3月14日
附件1：庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘第一中學(xué)教師職位表.rar
附件2：庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社區(qū)公開招聘第一中學(xué)教師報名表.rar
附件3：庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘第一中學(xué)教師考察表.rar
附件4：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.rar