1.資格復審人選的確定。在筆試成績合格線上的考生中，按筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：3比例依次確定資格復審人選。
因考生棄權或資格復審不合格造成崗位空缺的，根據(jù)空缺數(shù)在該崗位筆試成績合格人選中從高分到低分的順序依次遞補。
2.參加資格復審時應提供以下證書原件及復印件：
（1）應在規(guī)定時限內(nèi)提供身份證、戶口簿、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證以及其他相關證件；大專及以上學歷為非全日制的報考者，可免提供畢業(yè)生就業(yè)報到證。
（2）2017年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的應提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校教務處出具的在校期間成績單；畢業(yè)證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關證書應于2017年7月31日前提供。
3.機關事業(yè)單位在編在崗人員報考者在資格復審時應提供單位人事主管部門出具的同意報考證明。否則，不得參與資格復審，取消應聘資格。
4.提供個人信息和材料應當真實準確，若有虛假，一經(jīng)查實，取消應聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。
（三）面試（具體時間、地點及方案另行通知）
1.面試由大田縣教育局統(tǒng)一組織，凡參加全省統(tǒng)一筆試且通過資格復審的考生，按筆試成績從高分到低分,以崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。進入面試的考生由于各種原因在面試前棄權，造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，可經(jīng)縣招聘領導小組審核研究同意后，棄權面試產(chǎn)生的空缺崗位在報考該職位的考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
2.如擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例達不到1：3時，可經(jīng)縣招聘領導小組研究批準，按實有人數(shù)確定面試人選，但進入面試的筆試成績要達到合格線。
3.面試分值100分，由面試評委小組進行成績評定。
（四）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人選。
（五）考核
體檢合格的考生為考核對象�？己藘�(nèi)容包括考生在校及工作（待業(yè)）期間各方面的表現(xiàn)，考核方式主要為調(diào)閱個人檔案、調(diào)查了解相關情況等，同時由戶籍所在地縣紀檢監(jiān)察、檢察院、衛(wèi)計、綜治等部門進行協(xié)審。凡是體檢、協(xié)審、考核不合格的不得聘用。
若因體檢或考核不合格造成崗位空缺的，在該職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補�？己巳诉x如有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關材料者，取消聘用資格。
（六）考生成績計算
1.除高中日語教師崗位外（見《大田縣2017年公開招聘中小學幼兒園新任教師崗位信息表》，其它崗位按筆試成績（以百分制折算）和面試成績各占50%的比例相加計算總成績。
2.名次排列采用按總成績從高分到低分確定擬聘用人選，若總成績相同，采用按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選，若報考者筆試、面試成績都相同時，報招聘領導小組研究同意后進行加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。
3.面試合格線為60分，如果個別崗位招考人數(shù)與進入面試人數(shù)比例1：1，面試成績必須達70分以上方可聘用。
（七）公示和聘用
1.根據(jù)招聘崗位要求以及總成績、體檢、協(xié)審和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選在大田縣教育局網(wǎng)站公示7天，接受社會各界監(jiān)督。
2.本次公開招聘的教師一律實行聘用制，公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同（試用期一年），并按程序經(jīng)審核后辦理合同登記，確定人事關系，最低服務年限為5年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務期限的（應征入兵役除外），按未滿的服務年限賠償約定違約金。
3.擬聘用小學及幼兒園任教的考生，對應其所報考的學科崗位，根據(jù)《大田縣2017年公開招聘中小學幼兒園新任教師崗位信息表》（附件），按應聘者考試總成績從高分到低分順序由應聘者選擇應聘學校崗位，每位擬聘考生僅選一次，任教學校選擇確定后一律不得更改。
四、其它事項
（一）第一輪公開招聘結束后尚有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的考生，7月上旬可登陸福建省中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘考生筆試成績從高分到低分，根據(jù)空缺崗位數(shù)按1：3的比例確定入圍人選，按照第一輪程序開展第二輪補充招聘工作。
（二）因考生棄權或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺崗位數(shù)，在該崗位考試合格人選中按高分到低分順序，依次等額遞補。
（三）根據(jù)《福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室關于2017年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2017〕3號）精神，本次招聘的新任教師工資、福利待遇按在編人員同等待遇由縣財政撥付，五年內(nèi)解決編制。
（四）根據(jù)《福建省教育廳關于進一步推進縣域內(nèi)義務教育學校校長教師校際交流工作的意見》（閩教人[2014]29號）精神，我縣實施教師在同一所學校連續(xù)服務滿6年可在縣域內(nèi)公辦學校交流任教。
（五）本次公開招聘新任教師工作嚴格按規(guī)定的程序組織實施，全程接受縣人大、紀檢監(jiān)察、編制和人事部門的指導和監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-7335917、0598-7222191。
本方案由大田縣教育局負責解釋。招聘相關信息可登陸大田縣教育局網(wǎng)站(www.edudt.net)通知公告欄查閱，咨詢電話：0598-7222650。
附件：
大田縣教育局
2017年3月14日