招聘學校根據(jù)招聘條件對考生進行資格審查，通過資格審查的考生參加面試。進入面試人員名單在各招聘學校網(wǎng)站公布。

（三）面試

1、面試辦法：面試在市教育局的指導、監(jiān)督下，由招聘學校按照公開招聘的有關規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。主要采用專業(yè)加試、課堂教學（試講）、說課、結構化面試等一種或多種形式的組合（各招聘單位具體安排詳見附件）。

2、面試時間

2017年3月1日—3月26日（各家單位具體面試時間詳見附件）。

3、面試成績

面試的各項考核分值均折算成百分制計算總成績，具體形式、比例詳見崗位信息表；面試中各項成績的合格分數(shù)線均為60分。

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績×70%。

（四）體檢、考察

1、體檢：面試合格人員，根據(jù)總成績按學科（專業(yè)）需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行組織考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同學科（專業(yè)）的面試合格考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示、聘用

1、公示：擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京教育信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

2、聘用：對公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議（簽訂協(xié)議時應聘者須已取得符合任教學段要求的教師資格證），辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2017年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用。

四、本公告由南京市教育局負責解釋。

五、咨詢和監(jiān)督

1、咨詢電話：

南京市第一中學：025-68187209

南京市金陵中學：025-84786260

南京市中華中學：025-52689012

南京外國語學校：025-83282300

南京師范大學附屬中學：025-83469020

南京高等職業(yè)技術學校：025-86479362

南京財經(jīng)學校：025-86612049

南京衛(wèi)生學校：025-85305370

南京市聾人學校：025-85878208

南京市盲人學校：025-86624385

南京曉莊學院附屬中學：025-85542005

南京市公園路中學：025-85011058

南京曉莊學院附屬小學：025-85331228

2、監(jiān)督電話：

南京市教育局人事處：025-83639921

駐市教育局監(jiān)察室：025-83639945

附件：南京市教育局直屬學校2017年公開招聘新教師崗位信息表

南京市教育局

2017年2月21日