（二）開考比例
招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不低于1:3，達不到這一要求的，報達州市人力資源和社會保障局調(diào)減或者取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減或者取消招聘計劃時，由市人社局在相關網(wǎng)站上公布，對取消招聘計劃崗位的報考人員，在報名結束后2天內(nèi)通知其調(diào)整報考志愿。
（三）成績計算
1.報考中小學教師崗位總成績＝（公共科目筆試成績＋政策性加分）×50%＋面試成績×50%。
2.報考衛(wèi)生事業(yè)崗位總成績＝公共科目筆試成績×50%＋專業(yè)科目筆試成績×50%+政策性加分。
3、政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進行折合。
（四）考試時間及地點
1.筆試時間及地點：
公共科目筆試時間：2012年7月22日9:00-11:00；
專業(yè)科目筆試時間：2012年7月22日14:30-16:30。
筆試地點：以準考證上標明的地點為準。
2.面試時間：
面試人員名單，面試的具體時間、地點于2012年7月24日起在達州人事考試網(wǎng)、萬源市人民政府門戶網(wǎng)、萬源人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。未在規(guī)定時間參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（五）考試費用
按物價部門核定標準收取，筆試考務費每人每科50元，面試每人80元。
七、考核
（一）具有碩士研究生以上學位、副高級以上專業(yè)技術職稱的人員，不參加考試，直接考核合格者優(yōu)先聘用。
（二）符合川人社辦發(fā)〔2011〕347號文件規(guī)定的急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員，不參加考試，直接考核合格者優(yōu)先聘用。
（三）符合考核資格條件人員年齡可放寬到1974年1月1日及以后出生。
（四）考核時報考人員須提供戶籍所在地派出所意見，已婚人員還需提供戶籍所在地或常住地人口和計劃生育管理部門的計劃生育情況證明。
（五）考核由市人社局牽頭，招聘單位主管部門配合實施。
八、加分
參加“一村（社區(qū)）一名大學生干部計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務期滿的志愿者等人員，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。服務期計算時間截止2012年6月30日。該類人員務必于報名時將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期、年度考核等證明材料和聘用合同、服務證書等原件材料提交萬源市人力資源和社會保障局人才交流考試中心。在報名結束前未提交加分材料或材料不齊的，視為自動放棄加分資格。
九、體檢
報考人員在總成績公示后，根據(jù)所報崗位按總成績從高分到低分依次按1:1比例確定體檢人員（總成績相同者，以公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試成績?yōu)樾颍ｓw檢由人社局臨時指定醫(yī)院、確定時間并由用人單位主管組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、人社部關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（人社部發(fā)[2010]19號）和《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂意見）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因造成缺額時，其缺額按成績依次遞補。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補的，視為自行放棄，責任自負。
十、聘用
體檢、考核合格者，經(jīng)公示無異議后，按照總成績從高分到低分（總成績相同者，以公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試成績?yōu)樾颍煽忌救税此鶊髰徫灰来芜x擇具體的聘用單位，市人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。同時，實行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1.考試（含面試）任一科目成績?yōu)?分者；
2.違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3.體檢、考核不合格者；
4.擬聘公示期內(nèi)，有實名舉報，經(jīng)查實不符合條件者；
5.在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《簡章》相關規(guī)定者。
十一、組織領導
2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作由萬源市人力資源和社會保障局組織，紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。堅持“照章辦事、陽光操作”，杜絕一切不正之風，確保招聘工作平穩(wěn)順利進行。
十二、紀律及其他
（一）在公開招聘工作中，應切實做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定嚴肅處理。凡違反原人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）招聘公告、考試成績、面試人員名單、擬聘人員公示等信息在達州人事考試網(wǎng)、萬源市人民政府門戶網(wǎng)、萬源人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
本《公告》由萬源市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0818-8730619 8730313
監(jiān)督舉報電話：0818—8526555
萬源市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表