(一)面試時(shí)間：2017年1月15日下午3：00；
(二)面試地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院長(zhǎng)崗校區(qū)（具體地點(diǎn)待定）；
(三)面試方法。面試采取無(wú)學(xué)生試講方法進(jìn)行；
(四)面試成績(jī)。面試滿分100分，合格60分。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)天宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
七、體檢和考核
考核和體檢對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。
1.考核�？己瞬扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況�？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案�？己撕细竦姆娇蛇M(jìn)入體檢程序。
2.體檢。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在融安縣政府網(wǎng)和融安縣縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以遞補(bǔ)。
(二)聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)縣人社局審核備案�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�。
九、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和個(gè)人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理；
(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告由融安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：融安縣人力資源和社會(huì)保障局0772—6473768
監(jiān)督電話：柳州市人力資源和社會(huì)保障局0772—2812972
融安縣紀(jì)委監(jiān)察局0772--8136106
附件：《2017年柳州市融安縣高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表（第二批）.xls》
融安縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年1月13日
2017年柳州市融安縣高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表（第二批）.xls