①身份證；②學(xué)歷證書；③高中教師資格證書；④普通話等級證書；⑤計算機等級證書；⑥近期1吋免冠彩色照片2張；⑦自薦材料1份。
4、2017屆畢業(yè)生，暫未辦理畢業(yè)證、教師資格證者，可憑《就業(yè)協(xié)議書》或就業(yè)推薦函（非師范類畢業(yè)生，須憑《教育學(xué)》、《心理學(xué)》考試合格證）報名；簽約必備。
以上相關(guān)證書、證件等信息如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、錄聘資格。
（二）筆試（占綜合成績的40％）
筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)學(xué)科知識，以高中為起點，高考難度。
各招聘崗位筆試開考比例，招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1：3，如達(dá)不到最低開考比例，則按比例核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。招聘崗位實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員的綜合成績必須不低于60分才能進入體檢環(huán)節(jié)。
（三）面試和片段教學(xué)（占綜合成績的30％）
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，如招聘崗位計劃數(shù)與實際參考人數(shù)比例達(dá)不到1：3則按比例核減崗位招聘計劃，具體說明如下：
面試（占綜合成績的10％）
1、提問與交流。重點考察普通話水平、口頭表達(dá)能力、認(rèn)知水平、思辨和應(yīng)變能力、師德修養(yǎng)、人文關(guān)懷等。
2、片斷教學(xué)（占綜合成績的20％）
組織方式：考生按規(guī)定完成備課，再面向評委上課15分鐘。
內(nèi)容范圍：招聘崗位相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行高中教材，具體內(nèi)容和順序由抽簽確定。
（四）、課堂教學(xué)（占綜合成績的30％）
1、綜合筆試、面試和片段教學(xué)成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加課堂試教的人選。
2、抽簽確定上課內(nèi)容、班級和順序。
3、進課堂面向?qū)W生上課1節(jié)。
（五）體檢。綜合筆試、面試、片段教學(xué)和課堂教學(xué)總分由高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察。體檢合格人員作為考察對象�？疾旃ぷ靼凑諗M聘用崗位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。
（七）公示、遞補。考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
如遇體檢棄權(quán)、體檢不合格、不符合聘用條件、不按期簽訂聘用合同等情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補（綜合總成績相同時，按面試綜合成績從高分到低分確定，面試綜合成績根據(jù)面試、片段教學(xué)、課堂教學(xué)成績按比例合成），整個遞補工作只進行一次。
（八）聘用。公示后經(jīng)市人社局核準(zhǔn)的聘用人員，由縣一中負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，列入湘潭縣事業(yè)單位正式編制管理。聘用人員見習(xí)期為一年，見習(xí)期的管理、考核由縣一中負(fù)責(zé)，其晉級和福利等有關(guān)待遇與在編教師一致，工資由縣財政發(fā)放。未按期上崗、未按期辦理聘用手續(xù)或見習(xí)期結(jié)論不合格者取消聘用資格。
本次招聘工作相關(guān)政策和問題由縣一中公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
電話：0731-57881244、聯(lián)系人：陳老師18907320752
2017年湘潭縣一中教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月20日
請點擊下載：湘潭縣第一中學(xué)2017年教師公開招聘崗位表.doc