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2017年安徽省滁州市天長工業(yè)學(xué)校教師招聘公告(2)

時間:2016-12-02 10:38:15 點(diǎn)擊:

(四)現(xiàn)場面試

1、面試通知書領(lǐng)取

所有應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證、學(xué)生證,于12月6日(周二)下午16:00-16:10到三樓就業(yè)報告廳領(lǐng)取面試通知書。

2、面試時間、地點(diǎn)

面試時間:12月6日(周二)下午16:20開始。應(yīng)聘人員憑面試通知書于面試當(dāng)天下午16:20前到三樓就業(yè)報告廳報到,不按時報到的,視為自動放棄。

面試地點(diǎn):見面試通知書。咨詢電話:13955045409(郭老師)。

3、考官構(gòu)成

根據(jù)引進(jìn)崗位,組成各學(xué)科面試考官組,每組由5-7名專家組成。

4、面試內(nèi)容及形式

(1)面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識掌握情況,教育教學(xué)基本素養(yǎng)和能力,通過教學(xué)設(shè)計、說課、現(xiàn)場提問等方式進(jìn)行。

(2)面試總分為100分。

5、面試程序

(1)報到和抽簽排序。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證、學(xué)生證、面試通知書(以上證件均需提供原件)按指定時間、地點(diǎn)報到,接受統(tǒng)一封閉管理,并采取抽簽的方式確定應(yīng)聘人員面試出場順序。

(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持,各考官根據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計、說課和現(xiàn)場提問情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評分?脊僭u分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分,去掉其中的一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效分考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該應(yīng)聘人員的面試成績。工作人員計算出應(yīng)聘人員面試成績,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn),并經(jīng)主考官審核簽字,在下一個應(yīng)聘人員面試結(jié)束后,當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布面試成績。

(4)為確保聘用人員質(zhì)量,應(yīng)聘人員面試成績低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)實(shí)踐操作

1、實(shí)踐操作通知書領(lǐng)取

所有面試通過人員須在12月7日(周三)上午8:00-8:30到三樓就業(yè)報告廳領(lǐng)取實(shí)踐操作通知書。

2、實(shí)踐操作時間、地點(diǎn)

實(shí)踐操作時間:12月7日(周三)上午8:30開始。應(yīng)聘人員憑實(shí)踐操作通知書于當(dāng)天上午8:30前到三樓就業(yè)報告廳報到,不按時報到的,視為自動放棄。

實(shí)踐操作地點(diǎn):見實(shí)踐操作通知書。

3、考官構(gòu)成。根據(jù)引進(jìn)崗位,組成各學(xué)科實(shí)踐操作考官組,每組由5-7名專家組成。

4、實(shí)踐操作內(nèi)容及形式

(1)實(shí)踐操作主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識掌握情況,對實(shí)踐操作要求的理解能力和相應(yīng)工具的運(yùn)用,采取實(shí)踐操作的方式進(jìn)行。

舞蹈專業(yè)應(yīng)聘人員進(jìn)行中國古典舞基本功訓(xùn)練及身韻、現(xiàn)代舞集訓(xùn)、民族民間舞測試;旅游管理專業(yè)應(yīng)聘人員進(jìn)行中西餐擺臺、酒店客房整理測試。

(2)實(shí)踐操作總分為100分,時間為20-90分鐘(根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)定時間)。

5、實(shí)踐操作程序

(1)報到和抽簽排序。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證、學(xué)生證、面試通知書(以上證件均需提供原件)按指定時間到指定地點(diǎn)報到,接受統(tǒng)一封閉管理,并采取抽簽的方式確定應(yīng)聘人員面試出場順序。

(2)實(shí)踐操作實(shí)施方式。實(shí)踐操作由主考官主持,各考官根據(jù)應(yīng)聘人員操作程序是否正確、合理,任務(wù)完成情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評分。考官評分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

(3)實(shí)踐操作成績公布。根據(jù)考官評分,去掉其中的一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作成績。工作人員計算出應(yīng)聘人員實(shí)踐操作成績,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn),并經(jīng)主考官審核簽字,在應(yīng)聘人員實(shí)踐操作結(jié)束后,當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布成績。

(4)為確保聘用人員質(zhì)量,應(yīng)聘人員實(shí)踐操作成績低于60分的,不予聘用。

(六)引進(jìn)方法

考核由天長市人力資源和社會保障局、天長市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、天長市教育體育局、紀(jì)檢部門和用人單位等組成專家組,采取查看應(yīng)聘人員在校期間學(xué)習(xí)成績、理論考試、面試和實(shí)踐操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.查看在校期間學(xué)習(xí)成績:查看應(yīng)聘人員在校期間必修考試科目成績,每門均達(dá)到60分以上(按百分制計算),考查科成績在合格以上者方可進(jìn)入理論考試。進(jìn)入理論考試人員數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例不小于2:1,否則削減引進(jìn)崗位數(shù)到符合要求為止。

2.理論考試:根據(jù)引進(jìn)專業(yè)特點(diǎn),采用適合專業(yè)特點(diǎn)的考試形式進(jìn)行考核。舞蹈教師、旅游管理以本專業(yè)主干課程作為理論考試內(nèi)容,理論考試成績原則上不低于60分,如有特殊情況由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)試卷難易程度,集體研究客觀確定。

3、面試:對應(yīng)聘人員進(jìn)行語言表達(dá)能力、執(zhí)教能力、邏輯思維、誠實(shí)敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進(jìn)行測試,分項(xiàng)打分,累計面試成績。進(jìn)入實(shí)踐操作人員數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例不小于2:1,否則削減引進(jìn)崗位數(shù)到符合要求為止。

4、實(shí)踐操作:應(yīng)聘人員隨機(jī)抽取準(zhǔn)備好的實(shí)踐操作試題,按要求完成設(shè)計與實(shí)踐操作測試,專家組根據(jù)應(yīng)聘人員設(shè)計與實(shí)踐操作情況獨(dú)立評分。

具體理論考試、面試、實(shí)踐操作程序見附件1。

(七)成績計算

應(yīng)聘人員成績合成為理論考試、面試成績之和按2:1進(jìn)入實(shí)踐操作,最后按照實(shí)踐操作成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,若實(shí)踐操作成績相同,以理論和面試成績之和分高者進(jìn)入體檢。

(八)體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

六、聘用

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定,安徽省天長市工業(yè)學(xué)校須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,安徽省天長市工業(yè)學(xué)校予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格;兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證書的,予以解聘;并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。期間如提出調(diào)動,其服務(wù)年限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(咨詢電話:0550-7331205、0550-7770428,監(jiān)督電話:市紀(jì)委0550-7770831)。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:2016年安徽省天長市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)課教師理論考試、面試及實(shí)踐操作實(shí)施方案

2:2016年安徽省天長市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)課教師崗位計劃表

3:2016年安徽省天長市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)課教師報名資格審查表

天長市人力資源和社會保障局

天長市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

天長市教育體育局

2016年11月30日

附件1:2016年安徽省天長市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)課教師理論考試、面試及實(shí)踐操作實(shí)施方案.doc

2:2016年安徽省天長市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)課教師崗位計劃表.xls

3:2016年安徽省天長市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)課教師報名資格審查表.xls

 

 

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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