考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，一套試卷，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。專業(yè)知識(shí)科目為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等）。
2、筆試時(shí)間：2016年12月17日上午9：00至11：00。筆試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。
3、加分規(guī)定：根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分:在平橋區(qū)參加大學(xué)生村干部計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上考核合格的在崗大學(xué)生村干部、在平橋區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生（未就業(yè)的）、退役大學(xué)生士兵（符合戶籍報(bào)考要求）符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2016年12月16日下午17:00前向平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
4、成績公布：在平橋新聞網(wǎng)公布筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1、面試時(shí)間。2016年12月25日上午進(jìn)行。面試地點(diǎn)及要求見面試通知單。
2、面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有末位成績出現(xiàn)并列人員，同時(shí)進(jìn)入面試。
3、面試人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員于2016年12月23日上午8：00至12：00和下午14：30至17：30持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
4、面試方式：面試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科小學(xué)課本知識(shí)，滿分100分。
5、面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，低于平均分者視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。
面試成績在考點(diǎn)張榜公布。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%），考試總成績在平橋新聞網(wǎng)公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員和考察人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢合格人員確定為考察人員，進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。考察時(shí)需調(diào)取本人檔案，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
體檢和考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、公示和聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用人員依據(jù)本人報(bào)考職位按考試總成績從高分到低分的順序依次挑選聘用學(xué)校。若同一職位有考試總成績并列的人員，則按筆試成績高者優(yōu)先挑選；如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先挑選；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先挑選。
所有聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年（含試用期）的協(xié)議。新聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離、不得報(bào)考公務(wù)員或其他事業(yè)單位，對違約人員記入個(gè)人誠信檔案、不轉(zhuǎn)個(gè)人人事檔案。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式入編手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。
七、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。本次公開考試招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
0376—3702769(平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)
0376—3800293（平橋區(qū)教體局人事股）
2、信陽市平橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
平橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月29日