3．資格審查：資格審查分初審和復審。初審在報名時同步進行；復審在筆試結(jié)束后進行。招聘領導組指派專人負責審查事宜，確認應聘者報名時所提供的信息和材料是否真實、準確、有效。面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)3倍確定。資格復審前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的或不參加面試的，按筆試成績由高到低遞補；資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。資格復審時，需本人到場并提供畢業(yè)證（學位證）、身份證、戶口本或遷出證明、報到證、任職資格證、普通話合格證等原件復印件（A4紙）各一份，學歷及所有教師資格證書、普通話證書網(wǎng)上查詢確認。已就業(yè)的人員需提供單位及主管部門同意報考的證明。2017年應屆畢業(yè)生復審時提供就讀學校審查蓋章的《2017屆畢業(yè)生復審信息登記表》，審核后參加面試。2017年7月上崗前資格終審，有不符合條件的取消資格，不再遞補。
（三）筆試
筆試滿分為100分。設定合格線60分。中學教師、小學教師、職業(yè)高中教師筆試內(nèi)容為所報學科專業(yè)知識和能力、教育理論及教材教法，合卷考試。幼兒教師為語文、數(shù)學及幼兒教育理論、音樂、美術常識等，合卷考試。特殊教育教師內(nèi)容為語文、數(shù)學、特教理論等，合卷考試。筆試時間：初定12月18日上午９：00—11：00，以準考證載明時間、地點為準。
（四）面試：
按照崗位招聘名額1：3的比例及筆試成績由高到低順序確定面試對象，面試沒有形成競爭的崗位，面試成績應達到70分以上。若末位成績相同時，一并列入面試范圍。
面試滿分100分。幼教、特教、音樂、體育、英語教師入圍人員面試方式為技能測試，其余人員為結(jié)構(gòu)化面試。最后，按筆試成績×60%+面試成績×40%計算總成績（保留小數(shù)點后兩位）。
技能測試：幼兒教師主要考查鍵盤彈奏、唱歌及舞蹈等。特教教師根據(jù)所招專業(yè)測試相關技能。音樂教師需進行聲樂、器樂兩項技能展示，體育教師需選擇田徑、球類等運動項目中的一個具體項目進行展示。在口述動作要領的同時現(xiàn)場進行室內(nèi)動作演示。英語教師主要考察口語、聽力。
總成績由高到低排序，按崗位名額的1:1確定體檢考察對象。末位出現(xiàn)并列時，按筆試成績、面試成績、原始學歷層次及所學專業(yè)等的先后順序確定體檢考察對象。
面試、技能測試的具體時間、地點等有關事項將在呂梁市人事人才網(wǎng)和汾陽市公眾信息網(wǎng)公布，請考生隨時關注。
（五）體檢考察
體檢在招聘領導組指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，由招聘領導組辦公室會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)以及工作回避等情況認真考察，逐人形成考察材料，提出結(jié)論性意見。體檢、考察不合格形成的缺額不再遞補。
（六）公示
依據(jù)體檢結(jié)果和考核情況，由市招聘工作領導組確定擬聘用人員名單進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，由市人事部門下達聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
四、聘用及待遇
聘用人員納入事業(yè)編制，試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。一旦正式聘用，十年內(nèi)不得申請調(diào)出本市或辭職，由本人寫出書面承諾，否則不予提取檔案。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
2016年7月前的畢業(yè)生，聘用后上崗。2017年畢業(yè)生，2017年9月上崗。小學、幼兒教師在城鄉(xiāng)小學、公辦幼兒園安排，其中報考農(nóng)村學校崗位的，三年內(nèi)不得調(diào)動。中學教師重點安排城區(qū)初中任教（高中緊缺學科教師在符合高中資格的人選中按成績由高到低擇優(yōu)調(diào)配9人）。特教專業(yè)安排市育智校任教，高職專業(yè)安排市高職中任教。
咨詢電話：0358—7333305（人事）
0358—7228675（教科）
汾陽市公開招聘教師工作領導組（代章）
2016年11月22日
▲特別提示：本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導、培訓。