選聘辦組織相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核。根據(jù)崗位需求情況，由教育局、招聘學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。整個(gè)過(guò)程人社局全程參與。
�。ㄎ澹┙M織體檢（2016年12月9日）
根據(jù)面試成績(jī)，依據(jù)選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格者，依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
�。┕窘Y(jié)果（2016年12月15日-2016年12月23日）
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果最終確定出擬聘人員，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在徐水區(qū)政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。
在公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用安置
2017年暑假開(kāi)學(xué)后，擬聘用人員與學(xué)校簽定聘用合同，納入全區(qū)教職工編制，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當(dāng)月計(jì)算。不能按期取得畢業(yè)證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見(jiàn)習(xí)期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在區(qū)教育系統(tǒng)工作滿(mǎn)8年以上方可流動(dòng)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)
七、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┻x聘工作實(shí)行回避制度。
選聘工作人員在選聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
�。ǘ┻x聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
�。ㄈ﹪�(yán)格選聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、選聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案其他情形的。
�。ㄋ模⿲�(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由區(qū)選聘辦做出取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同的決定；對(duì)違反選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離選聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
�。ㄎ澹┕寂e報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
徐水區(qū)人社局 電話(huà)：0312-8601771
徐水區(qū)教育局 電話(huà)：0312-7115665
保定市徐水區(qū)教育局
保定市徐水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
保定市徐水區(qū)編制委員會(huì)辦公室
二〇一六年十一月四日