(一)面試時間：具體時間、地點及方式見《面試通知書》。

(二)面試開考比例：按照引進(jìn)崗位人數(shù)與原件校驗合格人數(shù)之比原則上不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到上述比例的崗位，在征得區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

(三)面試方式

教師崗位：解題能力測試、課堂現(xiàn)場試講、面試答辯;

校長崗位：課堂現(xiàn)場試講、面試答辯。

(四)面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。

(五)面試成績：滿分為100分。

(六)成績公布：面試成績將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。面試成績相同的，以課堂現(xiàn)場試講成績從高分到低分排序(分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位)。

六、體檢

依據(jù)引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按照課堂現(xiàn)場試講成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在溫江公眾信息網(wǎng)公布。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢。若面試成績相同，則按照課堂現(xiàn)場試講成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢。

七、考察

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考察。若面試成績相同，則按照課堂現(xiàn)場試講成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考察。

未按時參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

八、公示、聘用及報到

(一)公示。對體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示無異議并經(jīng)成都市溫江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(二)聘用。根據(jù)《關(guān)于實行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》(溫府人發(fā)〔2009〕38號)文件精神，擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。

1.調(diào)動。擬聘人員須于2016年12月31日前辦理完調(diào)動(或辭聘)手續(xù)，逾期未辦理完調(diào)動(或辭聘)手續(xù)者，視為自動放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

2.聘用。擬聘人員與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

(三)報到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到;未經(jīng)引進(jìn)單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(四)試用。公開引進(jìn)的名優(yōu)教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

(五)名優(yōu)教師引進(jìn)獎勵政策及待遇

1.住房補貼。對引進(jìn)的名優(yōu)教師，給予專項住房補貼。其中：地(市)級學(xué)科(技能)帶頭人，給予每人15萬元的住房補貼;地(市)級特級教師、地(市)級特級校長，給予每人25萬元的住房補貼;省級特級教師給予每人45萬元的住房補貼;省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級知名校長，給予每人50萬元的住房補貼。

引進(jìn)的名優(yōu)教師必須承擔(dān)教育教學(xué)、教育科研、示范引領(lǐng)等工作，經(jīng)考評考核后，發(fā)放住房補貼，發(fā)放周期為五年，每年按住房補貼總額20%的比例發(fā)放給本人。本次引進(jìn)的名優(yōu)教師與成都市溫江區(qū)教育局簽訂享受住房補貼待遇的合同后，即可按住房補貼總額20%的比例，領(lǐng)取首年住房補貼。

2.工資福利待遇。引進(jìn)的名優(yōu)教師的工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)引進(jìn)的名優(yōu)教師自獲得住房補貼之日起，在我區(qū)服務(wù)期不得低于10年。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

公開引進(jìn)名優(yōu)教師工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證我區(qū)公開引進(jìn)名優(yōu)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

舉報電話：成都市溫江區(qū)監(jiān)察局(028—82743377)

政策咨詢及資格審查：

成都市溫江區(qū)教育局(028—82764618、028—69063093)

查詢網(wǎng)站：溫江公眾信息網(wǎng)(www.wenjiang.gov.cn)

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2016年成都市溫江區(qū)面向社會公開引進(jìn)名優(yōu)教師崗位表.doc

2016成都市溫江區(qū)面向社會公開引進(jìn)名優(yōu)教師報名表.doc

中共成都市溫江區(qū)委組織部

中共成都市溫江區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局

成都市溫江區(qū)教育局

2016年9月1日