⑴考試時間：7月1日。
⑵考試地點：羅定市瀧州中學(xué)（其中電子、機械教師職位的考試地點為羅定市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）。
⑶考試方式：①計算機、音樂、美術(shù)、體育、幼兒教育教師職位及電子、機械教師職位的考試方式為專業(yè)技能演示和說課；②其余職位的考試方式為模擬上課。
⑷考試內(nèi)容：①報考中學(xué)教師的考該職位學(xué)科的初中教材內(nèi)容，其中報考電子、機械教師職位的考相關(guān)專業(yè)的知識技能內(nèi)容；②報考小學(xué)教師的考該職位學(xué)科的小學(xué)教材內(nèi)容（報考幼兒教育的考幼兒教育的相關(guān)專業(yè)知識技能）。
六、考試辦法
采用公開考試擇優(yōu)聘用的辦法，由市教育局組織進行學(xué)科書面考試和教學(xué)能力測試。
1、教學(xué)能力測試對象的確定
報考中學(xué)教師的按招聘名額1:2的比例，報考小學(xué)教師的按招聘名額1:1.5的比例確定參加教學(xué)能力測試的名額，并按書面考試成績從高分到低分順序確定入圍教學(xué)能力測試的對象。教學(xué)能力測試以滿分的60%為最低分數(shù)線，對成績未達最低分數(shù)線的不予招聘。
2、招聘考試總成績的計算
考試總成績按書面考試成績占60%、教學(xué)能力測試成績占40%計算。考試成績在市人社局、市教育局網(wǎng)站公示，時間為7天。
3、招聘對象的確定
⑴對參加考試的人員按職位按招聘考試總成績從高分到低分確定招聘入圍名單，經(jīng)統(tǒng)一體檢和政審合格，并送市人社局審核、市人民政府審批后聘用。
⑵若某一職位的招聘入圍對象體檢、政審不合格或自動放棄招聘資格的，按招聘考試總成績從高分到低分順次替補。
⑶若中學(xué)的某一職位未能錄滿招聘名額的，其剩余名額由教育局根據(jù)需求情況調(diào)整到其他學(xué)科。
⑷若小學(xué)某鎮(zhèn)（片）類別的某學(xué)科未能錄滿招聘名額的，按招聘考試總成績從高分到低分，由報考其余鎮(zhèn)（片）類別的相同學(xué)科的考生順次替補。如果某一學(xué)科未能錄滿招聘總名額的，剩余名額由教育局根據(jù)實際需要調(diào)整到其余學(xué)科。
七、考察和體檢
擬聘用對象向市教育局提交畢業(yè)學(xué)校（擬聘用對象屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生的）、原工作單位或檔案管理部門（擬聘用對象屬社會人員的）出具的《政治思想品德鑒定書》。市教育局對擬聘用對象的政治態(tài)度、思想表現(xiàn)、工作學(xué)習(xí)態(tài)度、職業(yè)道德、遵紀守法等方面的內(nèi)容進行考察審查，并組織進行統(tǒng)一體檢。
八、聘用學(xué)校安排
1、報考電子、機械教師職位的，聘用到羅定市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教。
2、報考小學(xué)教師職位的，按學(xué)科按考試總成績從高分到低分，由成績高者在報考類別的鎮(zhèn)（片）內(nèi)先行選擇具體鎮(zhèn)（片）�？忌讳浫〉骄唧w鎮(zhèn)（片）后，由該鎮(zhèn)（片）的中心小學(xué)根據(jù)工作需要安排到所屬的各小學(xué)工作（報考幼兒教育教師職位的安排幼兒教育崗位工作）。
3、報考中學(xué)教師的，具備本科及本科以上學(xué)歷的考生，考試總成績上線確定為入圍招聘對象的，可參加7月中旬舉行的2012年羅定市招聘高完中學(xué)校骨干教師考試，成績優(yōu)秀者安排到羅定中學(xué)、廷鍇紀念中學(xué)、羅定市實驗中學(xué)、瀧州中學(xué)、羅定第一中學(xué)、素龍第一中學(xué)等高完中學(xué)校任教（詳見“羅定教育”網(wǎng) http//ld.edugd.cn上的《2012年羅定市招聘高完中學(xué)校骨干教師實施辦法》）。專科學(xué)歷及具備本科學(xué)歷但未能安排到城區(qū)及城區(qū)周邊高完中學(xué)校的聘用人員，由市教育局統(tǒng)一分配到本市缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)任教。如不服從安排，視為自動放棄聘用資格。
九、監(jiān)督管理
市人社局負責(zé)對招聘政策法規(guī)的指導(dǎo)和監(jiān)督，市紀檢、監(jiān)察部門負責(zé)對整個招聘過程實行監(jiān)督。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
市成立招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由何文通同志任組長，由市府辦、紀檢、監(jiān)察、人社、編委辦、財政、教育等部門的負責(zé)人為成員，負責(zé)招聘考試的組織管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘考試工作辦公室，設(shè)在市教育局人事股，具體負責(zé)考試的報名、資格審查和考務(wù)工作的組織及聘用的有關(guān)業(yè)務(wù)辦理等工作。
十一、聘用待遇
招聘為中小學(xué)聘用教師的，要與市教育局簽訂服務(wù)期為五年的工作承諾書和聘用合同（其中試用期一年）。聘用待遇從2012年8月起按有關(guān)政策規(guī)定享受教師工資福利待遇。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需同時與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。
十二、聘用的終止
聘用教師有以下情況的,市教育局可終止聘用:
1、試用期內(nèi)經(jīng)學(xué)校、市教育局、市人社局考核不合格的。
2、試用期內(nèi)因身體原因不宜從事教師職業(yè)的。
3、聘用期間不按規(guī)定履行相應(yīng)崗位職責(zé)、觸犯刑律或有其他嚴重違法行為的。
二O一二年五月十日
附件：