1、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上，方可開(kāi)考，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減該崗位的招聘計(jì)劃直至取消，并通知相關(guān)報(bào)名考生選報(bào)其他符合條件的崗位。
2、筆試采取閉卷的方式。事業(yè)單位綜合類崗位、教育類崗位均考一場(chǎng)（一套試卷含兩科），滿分100分，時(shí)間150分鐘。綜合類崗位兩科為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；教育類崗位兩科為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和考生所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)所占比例為50%。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線45分，低于45分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)?cè)谟滥昕h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（四）面試
1、面試人選確定。事業(yè)單位綜合類崗位依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（其中播音主持類崗位按性別和筆試成績(jī)分別確定進(jìn)入面試人選）；教育類崗位依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場(chǎng)，按抽簽順序進(jìn)行面試，人數(shù)較多的崗位采用蛇形分組的方式進(jìn)行。
事業(yè)單位綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間8分鐘，滿分100分。教育類崗位面試采取說(shuō)課、回答問(wèn)題方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，其中說(shuō)課6分鐘，回答問(wèn)題4分鐘，滿分100分，其中說(shuō)課60分，回答問(wèn)題40分。
面試不指定輔導(dǎo)范圍，不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4、面試評(píng)委組成。評(píng)委均從外地聘請(qǐng)，每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，設(shè)一名主評(píng)委。
5、面試計(jì)分方法。面試采取“體操計(jì)分法”計(jì)分。面試成績(jī)?cè)诳紙?chǎng)外大門口張貼公布。
（五）總成績(jī)計(jì)算方式
事業(yè)單位綜合類崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%（其中播音主持崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%﹢面試成績(jī)×70%）；
教育類崗位考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%；
計(jì)算考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)時(shí)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。
考生成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢階段。如筆試成績(jī)也相同，按學(xué)歷、學(xué)位由高到低的順序予以確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格。
（七）考察
由招聘辦對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要考察其人事檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘人員�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人員資格。
（八）公示
擬聘人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。
（九）選崗
事業(yè)單位綜合類（播音主持除外）和教育類崗位均實(shí)行選崗。由招聘辦組織實(shí)施。根據(jù)各類崗位招聘計(jì)劃，各崗位按照總成績(jī)由高到低由考生逐一進(jìn)行選崗，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。如筆試成績(jī)也相同，學(xué)歷學(xué)位高者優(yōu)先選崗。
（十）聘用
資格審查貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問(wèn)題被查實(shí)的，隨時(shí)取消聘用資格。根據(jù)選崗結(jié)果，招聘單位、主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人社部門審核。人社部門審核后報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)，然后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者列全額縣財(cái)政事業(yè)費(fèi)開(kāi)支，最低服務(wù)期為5年。
招聘中，面試之后各個(gè)環(huán)節(jié)，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
五、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，無(wú)論什么原因，視為自動(dòng)放棄。本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話：0310-6885085
監(jiān)督電話：0310-6885039 、 0310-6835685
永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月12日
1、《永年縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位教育類崗位一覽表》
2、《永年縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員綜合類報(bào)考資格審查表》.zip
3、《永年縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員教育類報(bào)考資格審查表.zip