本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試，按照招聘計劃數(shù)，依據(jù)各職位考生筆試總成績從高分到低分以1:5比例確定面試人員（不足1:5比例的職位按實際資格審查合格人數(shù)進入），末位成績并列的，一并參加面試。未參加筆試的人員，不得進入面試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進行。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：《教育綜合知識》（總分120分）
2、筆試時間：2016年7月31日（下午3：00-5：00）
3、筆試準考證發(fā)放時間：2016年7月30日
上午：8:30-11:30 下午：2:30-5:30
4、筆試地點：詳見《筆試準考證》。
（二）面試
面試時間：將在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知
未參加面試的人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。
考生憑有效居民身份證和報名發(fā)票領取準考證。
報考人員須同時持有效二代居民身份證或有效臨時身份證和《筆試或面試準考證》方能進入考場參加考試。
成績在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zfrsj.gov.cn）公示。
（三）成績計算（成績保留兩位小數(shù)）
1、筆試總成績＝（筆試成績+加分）×40%
2、面試總成績＝面試成績×60%
3、考試成績＝筆試總成績﹢面試總成績
考試成績按職位分類統(tǒng)計。
六、體檢
根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按考試成績由高分到低分等額確定體檢對象。實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)等于或小于5：1比例的職位，考生考試成績須達50分（含50分）方能進入體檢。若同一職位考試成績末位并列的考生，另行組織筆試，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢對象。
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。
七、考察
體檢合格的考生確定為考察對象。考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責實施。由用人單位組成兩人以上考察組進行考察，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完整、真實、有效。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的人員，考察不合格，由用人單位主管部門報縣招聘辦備案，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、在讀的非應屆畢業(yè)生。
2、截止到2016年7月1日前仍在崗的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員、2016年已簽合同的特崗教師、在職、在編公務員（選調(diào)生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外)；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
4、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5、違反國家計劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。同時，考生不按時填報《黔西南州事業(yè)單位聘用人員審批表》或公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。
新聘用人員須與用人單位簽訂五年（含一年試用期）聘用合同（期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學習），聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動，不能參與各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務不滿5年者，視為違約，違約者須承擔相應違約責任（違約金等相關事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格。
新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
（二）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦培訓班。
（三）在招聘過程中，發(fā)布的有關本次招聘信息，將在“貞豐縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意，考生自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，招聘辦公室一律不承擔任何責任。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0859-6617160
監(jiān)督電話：0859-6610056
附件：1.2016年貞豐縣公開招聘中學、特殊教育教師職位一覽表
附件二：2016年貞豐縣面向社會公開招聘高中、特殊教育教師報名表.doc
貞豐縣招聘工作領導小組辦公室
2016年7月14日